上班时间如何取证-法师兄

上班时间如何取证

来源：互联网时间： 2023-02-12 15:40:08 483 人看过

上班时的间一般可以通过打卡记录进行取证，如果没有打卡记录的，可以用手机录下上班的情况作为证据，此外可以邀请同事作为证人证明上班时间。但一般只需要对加班时间进行取证即可。

一、微信转账能作为证据吗

微信转账一般可以作为证据。但通常需要证明对方的身份信息，也可以采用其他证据补强电子支付工具转账记录的证据效力，比如可以采用聊天记录，绑定银行卡的流水等。

一、证据有效的条件如下：

1、定罪量刑的事实都有证据证明；

2、据以定案的证据均经法定程序查证属实；

3、综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

二、证据的种类有：

1、当事人的陈述；

2、书证；

3、物证；

4、视听资料；

5、电子数据；

6、证人证言；

7、鉴定意见；

8、勘验笔录。

总而言之，微信转账是能作为证据使用的，但是微信必须要实名认证，证据的内容必须真实、全面。无法证明转让是否用于借款或者其他合同关系的，可以不予采纳。如果是诉讼，准备尽可能多的证据，形成完整的证据链，在只有转账记录的情况下，债权人则可以通过电话录音等方式确认双方的借款关系，然后提供转账记录。

二、看守所上班的时间

看守所的上班时间，一般与当地机关单位的上班时间一致；早上上班时间是9：00，下午上班时间是13：00，下午下班时间是17：00。

一般是在工作日才允许探望，但是特殊情况应该可以申请。根据看守所条例第六章第二十八条：人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，才可以与近亲属通信、会见。

三、民法典起诉离婚如何证明夫妻感情破裂

我国的民事诉讼法规定，一般情况下，起诉方的取证方式一定要合法。如果当事人是不择手段收集的证据，那么法院是不会采信的。起诉方通常可以通过以下的证据来证明夫妻之间的感情已经破裂：第一、出轨方和第三者之间的手机短信；第二、电子邮件；第三、网络聊天记录；第四、录音录像。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多第三者相关文章

审判委员会
法官上班时间通奸如何处理

四川绵阳中院两名法官被曝“上班开房通奸”，2016年1月20日晚11点15分，绵阳中院官方微博发布信息称，绵阳中院已决定对两名涉事干警停职，接受一步调查。这是绵阳中院在不到8小时内，第二次发布相关信息。网曝绵阳中院两名上班时间“通奸”从19日开始，网络上出现了题为《卑鄙法官长期上班时间通奸》、《绵阳史诗级的“通奸”大片》长微博和帖子。两条帖子的标题虽然不同，但内容一致，均称绵阳市中院办公室副主任唐某和该院庭长高某长期在上班时间跑出办公室狼狈“通奸”。网友称，从去年12月份到今年，唐某和高某就有四次开房的记录，分别于12月11日、18日23日和1月15日，到园艺山会议中心开房和去外地游玩。官方两次发声两名当事人被停职20日上午，从绵阳中院政治部了解到，被举报的唐某是该院办公室副主任，高某是该院审判委员会委员、某某庭庭长。唐某正在接受中院纪检组的调查，另一名当事人高某正在休假。当时，二人尚未停

2023-06-14

103人看过
劳动者
年度请假如何影响上班时间？

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70％计发。3工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50％计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处试用期员工请假怎么扣工资各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资，只要符合法律规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准就行。职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。《中华人

2023-07-05

378人看过
直系亲属
员工上班时间出车祸如何赔偿

依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。一、工伤险怎么报销工伤险报销是在有工伤鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险报销比例是多少参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。报销之前首先由职工所在单位在事故之后的三十天之内向劳动局提出工伤的申请，有了工伤的认定书之后申请劳动能力的鉴定，然后由工伤保险机构进行赔偿。如果职工单位在三十天之内没有申请，则职工本人或其亲属应该在事故之后的一年以内向当地的劳动局申请工伤的认定。二、工伤赔偿程序有哪些职工发生在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待

2023-03-20

334人看过
业主
台风影响下，如何安排上班时间？

一般可以，要看当地相关部门发的通知，以上海市为例：发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰红色预警信号时，用人单位应当为在岗工作人员提供必要的避险措施；对因前述灾害性天气发生误工的工作人员，不得作迟到或者缺勤处理。发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰红色预警信号时，举办户外活动或者进行除应急抢险外的户外作业的，应当立即停止；除政府机关和直接保障城市运行的企事业单位外，其他单位可以采取临时停产、停工、停业等措施。台风高空坠物的预防措施是什么台风高空坠物的预防措施是及时察看公共区域是否存在不安全隐患，关闭公共区域窗户，放倒可能因风大刮倒的物品。提醒业主出门关窗，避免阳台上放置的花盆等物被风刮落。在进行高空作业时做好防护措施。在物业公司进行高空维修、清洗外墙面等高空作业时，做好防护措施，防止物品不慎坠落，在作业工作期间树立指示牌提醒路人绕道行走或安排专门人员引导行人。《上海市气象灾害防御办法》第二十九条发布台风

2023-07-07

266人看过

劳动仲裁程序
上班时间骨折公司要如何赔偿

员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其他费用是由公司和个人协商后来约定的。一、工伤保险报销流程是怎样的工伤保险由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情

2023-06-22

342人看过
劳动者
公司上班不安排工作如何取证

公司上班不安排工作的，一般可以请求同事作为人证。但是一般来说，根据证有不证无的原则，应当由用人单位举证自己已经给劳动者者安排工作，如果无法证明的，则视为没有安排工作。二、三倍工资怎么算呢用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资，法定节假日加班工资应为3倍;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。三、下班忘记打卡的假旷工吗下班忘记打卡算旷工显然

2023-04-02

493人看过

换一批

#婚姻纠纷

北京

律师推荐

查看全部律师

#婚姻纠纷知识导航

婚姻家庭知识频道

展开

#第三者