伤残补助金赔偿计算标准:
1、当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入;
2、伤残等级;
3、赔偿年限。其中伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定;赔偿年限则需要结合劳动者的年龄和计算得出。受害人因伤致残但实际收入没有减少,可以对残疾赔偿金作相应调整。被认定的伤残等级越高,相应的赔偿金就越高。
1、八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
伤残补助金的概念合伤残补助金赔偿的计算公式
416人看过
-
伤残补助计算办法
239人看过
-
安置补助费计算规则
251人看过
-
伤残补助金按个人工资计算吗
391人看过
-
一次性伤残补助金的精确计算公式
488人看过
-
伤残就业补助金的计算及评级标准
170人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
一次性伤残补助金的本人工资是以什么标准计算的?如何计算伤残补偿澳门在线咨询 2022-02-07一次性伤残补助金的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,一般按解除或者终止合同前12个月所在省或者统筹地区上年度职工月平均工资,或者本人工资计算,也有个别省份如江苏定额计算。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴
-
伤残补助金赔偿金的计算时间是多久四川在线咨询 2022-09-02一级伤残的计算公式为:伤残补助金额=本人工资(元/月)×27相关法律规定:《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
-
工伤赔偿标准是什么,伤残补助金计算公式是什么,青海在线咨询 2023-09-01第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
-
伤残补助金是按年限计算补偿标准吗云南在线咨询 2022-03-13伤残补助金不是按年限计算补偿标准的!工伤保险条例第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60
-