1、工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定事故伤害（或职业病）是否属于工伤或者认定为工伤的一种行政确认行为。劳动者在工作或者视同工作过程中，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认，其特点是：1；2.属于行政确认。确认结果有四种：工伤、非工伤、视为工伤、不视为工伤；3.它是一种行政行为，以“不申请，不鉴定”为特征的工伤鉴定程序；4.单位、职工或者其近亲属对工伤认定不服的，可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼

（2）工伤认定注意事项。2.申请人是用人单位或者工会组织的，应当加盖公章。3.事业单位职工填报职业类，企业职工填报职务（或工种）类。4.伤害的具体部分应填写在伤害部分一栏。5.在诊断时间一栏，对于职业病，按职业病诊断时间填写；如有伤亡，应按初步诊断时间填写。6.职业病名称按《职业病诊断证书》或《职业病诊断鉴定证书》填写，接触职业病危害的时间按实际接触时间填写。这不是职业病。7.简要描述受伤的过程，包括事故发生的时间和地点、当时的工作、受伤的原因、受伤的部位和程度。职业病患者应当写明单位、危害作业、起止时间和诊断结果。有下列情形的，应当提供有关证明材料：（一）因执行职务遭受暴力伤害的，因机动车事故致人伤亡的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证据，工伤鉴定应提交公安交通管理部门进行责任鉴定或其他有效证明（3）外出工作期间因工负伤，应提交公安部门证明或其他证明；事故下落不明的，在工作时间和工作岗位48小时内，因病猝死或者抢救无效的，应当向人民法院申报死亡结论，为维护国家利益和社会公共利益，在抢险救灾活动中受伤的，应当提交医疗机构的抢救死亡证明，退伍、复员军人因战争、因公致残，旧伤复发的，应当依照法律、法规（六）的规定提交有效证明，（七）因特殊情况不能提供有关证明材料的，提交《革命伤残军人证》和医疗机构老年伤复发诊断证明，（八）受伤职工或者亲属的意见栏应当注明是否同意申请工伤认定，（九）劳动保障行政部门应当在审查资料和受理意见栏填写补正情况和受理意见

如何自愿填写工伤认定放弃声明书放弃工伤认定权和劳动能力认定权，本人愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜。本协议是本人真实自愿的意愿表达，本人愿意承担由此产生的一切后果，并放弃向本单位追索的权利