一、交通事故可以提供后三个人工资流水吗?
依照我国法律之规定,对于拥有稳定职业者,需以用人单位开具的收入证明与工资表为主要依据进行误工费的评估;而对于没有固定职业的受害人来说,则应参考事故发生地的上一年度平均工资水平来测算其误工损失。
关于误工费的计算规则还需遵循以下几点具体要求:对于具备固定收入的病患而言,误工费用应按照病患因为误工所导致的自身固定收入的下降幅度来计算,若该收入超出了医疗事故发生时的上一年度全职员工平均工资的三倍,那么就得按照三倍的标准来计算误工费;而对于无固定收入的病患,则需按医疗事故发生当年的医疗事故处理地上一年度全职员工的平均工资作为标准来计算误工费用。
在实际操作过程中,误工费的计算方式应视病患既有无固定收入状况而分为两大类别分别计算。
《民法典》(2021.1.1生效)第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、交通事故后花钱请同事顶班会算是收入减少吗?请同事顶班
误工费的范围涵盖了:薪资报酬、资本收入、津贴福利、课程讲学金等各类项目的收入损失。
正如您所知,误工费包括了全职工作收益以及兼职工作收益的总和。
关于误工费的具体计算方式,若受害者拥有稳定的工作收入,则应当按照实际损失的收入金额进行计算;若受害者没有固定的工作收入,那么就要考虑以他们最近三年内的平均收入作为参考,进行相应的计算;当然,如果受害者无法提供证据来说明他们最近三年的平均收入情况的话,我们也可以根据受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资数据来做出判断。
结合您平时每日工资为500元的事实,我们建议在计算误工费时,将此数值作为标准进行计算。
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