领取生育津贴是否能再领工资-法师兄

领取生育津贴是否能再领工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-02 00:46:31 280 人看过

一、领取生育津贴是否能再领工资

生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、领取生育津贴需要哪些材料

生育津贴领取所需要的材料如下：

1．本人的身份证原件及复印件第二代身份证正、反面复印件；

2．结婚证原件及复印件；

3．夫妻双方户口簿集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证原件及复印件；

4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5．本人实名制银行结算账户卡折原件及复印件。

三、生育津贴领取条件有哪些

生育津贴领取条件：

1．用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2．生育女职工拥有本市户籍；

3．用人单位为职工缴纳生育保险；

4．生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5．按相关规定女职工生产会流产。

《女职工劳动保护特别规定》：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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