2024员工因病死亡最新赔偿-法师兄

2024员工因病死亡最新赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-25 08:40:10 434 人看过

一、员工因病死亡最新赔偿

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费；丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。

2、法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、债权债务管理制度

债权债务管理制度包括以下内容：

1、债权债务账目的核对；

2、发出商品及未结算采购物资的核对；

3、债权债务的清理：债权债务的日常清理，由财务、业务部及经管部门共同负责。

4、已确认无法收回的款项根据坏帐确认的条件转作坏帐损失。坏帐的确认条件：

①债务人死亡，既没遗产可供清偿，又无义务承担人；

②因债务人破产，依照民事诉讼法，清偿后确实无法收回的；

③债务人逾期未履行偿债义务，已超过三年仍不能收回的，由董事会或董事授权报经税务等有关部门审批。

《中华人民共和国社会保险法（2018）》第十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

护理费
因工死亡或因病，能获得哪些赔偿？

因疾病或意外事故导致死亡的患者,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险报告、工伤认定和工伤劳动能力鉴定是获得这些赔偿的必要程序。赔偿金额的计算标准根据不同情况而有所不同。因疾病或意外事故导致死亡的患者，可以获得以下赔偿：1.丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿的程序具体如下：1、工伤保险报告。用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续；2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请；3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为；4、赔偿。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。丧葬补助金和供养亲属抚恤金有多少？根据我国《社会保险法》第四十九条规定，丧葬补助金

2023-11-12

400人看过
临时工
临时工因病死亡单位赔偿吗

一、临时工因病死亡单位赔偿吗如果不是在工作岗位，没有补偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二、临时工死亡赔偿规定关于临时工是否属于工伤赔偿的范围：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳

2023-04-04

297人看过
法律综合知识
雇工因病死亡雇主赔偿范围

雇工因病死亡雇主赔偿范围：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2024-04-23

439人看过
法律综合知识
煤矿工人因病死亡咋样赔偿

当煤矿工人不幸突然离世，根据现行法规及相关政策，其家属将获得以下三项补贴作为补偿：首先是丧葬费，数额为该地区缴费年限内职工月平均工资的六个月；其次是对享有抚恤权的亲属发放的抚恤金，具体额度是参照因公去世职工生前提供主要生活来源以及丧失劳动力程度来确定；最后，对于这名因职业原因导致的不幸去世的职工，我们还会按照国家最新发布的一次性工亡补助金额度给予适当的支付。其中，红底黑字部分为具体数值，只有蓝字部分需要详细说明。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％

2024-05-03

71人看过

工伤保险
有关职工因工作死亡赔偿的最新法律规定

职工因工作死亡的法律赔偿规定是：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一项规定的待遇。狗咬人的法律赔偿规定是什么狗咬人的法律赔偿规定是根据《民法典》第1245条当中的规定，饲养动物致人损害的情况之下，需要承担责任。《民法

2023-07-03

107人看过
死亡赔偿金
员工因工死亡赔偿金包括哪些

一、员工因工死亡赔偿金包括哪些1、员工因工死亡的赔偿金，包括从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，各项目的赔偿金的具体数额根据实际情况来确定。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、死亡赔偿金是否属于死者遗产死亡赔偿金不属于死者遗产。死亡赔偿金是受害人死亡后赔偿义务人支付受害人近亲属或法定继承人的财产损失，而遗产是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产，死亡赔偿金在公民死亡前并不存在，其并不属于公民的个人财产。

2023-04-21

157人看过
法律综合知识
员工请病假死亡赔偿多少钱

一、员工请病假死亡赔偿多少钱对于劳动力因公牺牲所导致的赔偿事项标准如下：首先，丧葬费是按照统筹地区当年度普通职工月平均薪资的六倍进行计算；其次，对其配偶的赡养费用，其数额为普通职工月工资的百分之四十；对于其他直属亲人的补偿款，其额度为每人每月三成；最后，一次性的工亡津贴将依据上一年国家全体城镇居民可支配平均收入的二十倍来进行支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国

2024-07-10

265人看过
工资
工地下班工人因病死亡赔偿标准

根据你的问题解答如下：工地因病死亡工人赔偿标准为:一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1

2023-02-25

375人看过

工伤赔偿标准
工作时间因病死亡工伤赔偿标准

1、可以依法享受相应的工伤待遇。工作中突发疾病死亡属于《工伤保险条例》第15条规定的情形“职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作中突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡”，应当认定为工伤。可以要求单位根据《工伤保险条例》第17条申请工伤认定，然后依法享受第39条规定的职工因工死亡待遇。其近亲属按以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例为因工死亡的职工、无劳动能力的亲属提供主要收入来源。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，老人或孤儿每月10％。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

2023-02-21

227人看过
工伤保险
员工生病死亡公司怎么赔偿

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、在职员工因病死亡如何赔偿关于在职员工因病去世，应该视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、职工死亡家属应得到哪些补偿若职工死亡认定为工伤的，家属可以得到的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补

2023-03-28

241人看过
直系亲属
员工突发疾病死亡赔偿问题

员工突发疾病死亡赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。一、四川工伤死亡如何赔偿在我国四川的劳动者工伤死亡赔偿：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工亡赔偿标准是怎样规定的工亡赔偿标准规定近亲属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助三项赔付。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、哈尔滨工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿是

2023-03-27

364人看过
法律综合知识
最新工伤死亡赔偿标准2024有哪些内容

一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；（2）完全丧

2024-01-09

192人看过

法律综合知识
2024因公死亡怎样赔偿，工伤死亡赔偿金如何分割

因公死亡怎样赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第

2024-03-28

466人看过
扶养
员工因病去世赔偿的最新规定是什么？

员工因病死亡，已经参加基本养老保险的，可以享受《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定的待遇，用人单位不需要赔偿。如果没有参加基本养老保险的，用人单位应当承担《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定的待遇的支付。支付标准根据各省（市、自治区）人社部门的规定执行。工地死亡赔偿金最新标准是什么工地死亡赔偿金2021年最新标准如下：1、丧葬补助金；2、供养亲属抚恤金；3、一次性工亡补助金。职工是因在工地从事危险作业为单位创造贡献和经济价值而受伤死亡的，因此用人单位理应对职工的工伤死亡给予最大限度的补偿，给予其家属应得的抚恤金，以尽到对职工的责任和义务担当，同时赔偿该赔的，以避免和规避相应的法律纠纷。在主张死亡赔偿金时应注意到以下四点：1、住所地或者经常居住地的标准高于受诉法院所在地标准的，注意按照住所地或者经常居住地的标准主张；2、对于同一侵权造成多人死亡的，如矿难、火灾、爆炸、交通事故等多人死

2023-07-19

273人看过