女职工领取生育保险会收缴纳个人所得税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 22:12:16 206 人看过

根据我国财政部和国家税务总局发布的《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号),通知规定“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税”。也就是说,生育津贴出于对女职工劳动权益的保护,免征个人所得税,保障女职工产假期间获得生育津贴,减轻女职工因生育子女带来的经济压力。

当然了,关于生育保险津贴的额度,各地有相应的法规政策,只要在法律允许的范围内,缴纳社会保险,依法可享受相应的保险待遇。不同的保险险种,是否需要纳税,由相关部门出台政策文件,女职工可以去当地人力资源和社会保障部门咨询,了解具体的法规政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月07日 09:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多女职工相关文章
  • 已生育女职工要缴生育保险吗
    市医保中心生育科负责人解释说,《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女,当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时,或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时,生育保险都能用得着。什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障
    2023-05-09
    222人看过
  • 缴纳了生育险的女职工取环能报销吗
    一、缴纳了生育险的女职工取环能报销吗缴纳了生育险的女职工取环可以报销,这是由于职工享受的生育医疗费用包括计划生育的医疗费用,即包括职工放置或者取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。生育保险待遇由用人单位在取环后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。二、用人单位必须为员工缴纳生育保险吗用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益,分别是:生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益,法律规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话,该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴
    2023-06-23
    453人看过
  • 职工在工伤中领取的生活护理费,需要交纳个人所得税税款吗
    根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。所以,工伤中领取的生活
    2023-05-04
    75人看过
  • 已生育女职工生育保险是否还需要缴纳
    招聘已生育女职工,用人单位是否就不用缴生育答:不是,用人单位所招聘职工无论是已育还是未育,都要为其缴纳生育保险。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女,当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时,或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时,生育保险都能用得着。什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护
    2023-05-08
    227人看过
  • 女职工的生育津贴属于个税缴纳范围吗
    纳税是每个市民光荣的义务,因为国家的重要财政收入之一的税收。目前我国的个人税起征点是2000元。超过两千元工资的个人即应自觉缴纳税收。不过,员工所得工资的工资成分繁多,哪些组成是不用交税的呢?今天我们来分享一下。案例:程先生反映,妻子于2010年8月至10月休产假,当时,她的公司未发放产假工资,现在要一次性补发3个月的工资。请问国家或北京市关于产假期间的工资是否要缴个人所得税?是3个月工资一起扣税,还是分摊到3个月中分别扣税呢?北京市地税局便民热线工作人员称,工资、薪金是指与任职和受雇有关的所得,虽然是产假工资,但是也与任职有关,所以应当收取个人所得税。但是工资薪金中包含的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,可以免征个人所得税。对于补发工资的情况,该工作人员称,需要程先生单位的会计携带相关材料去税务所进行判定,经认定确属于合理的补发工资,可将补发的工资分摊回3个月中分别
    2023-11-26
    216人看过
  • 个人所得税与工厂职工:应缴纳哪些税款
    建筑工人工资超过起征线的,也是需要缴纳个人所得税的,只要是在我国工作的居民个人,都是个人所得税的征缴对象。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。劳务费个人所得税要交多少每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。例如:歌星刘某一次取得表演收入40000元,扣除20%的费用后,应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。应纳税额=每次收入额(1-20%)适用税率-速算扣除数=40000(1-20%)30%-2000=7600(元)对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体
    2023-07-02
    342人看过
  • 哪些收入不缴纳个人所得税,个人所得税的征收范围
    一、哪些收入不缴纳个人所得税不缴纳个人所得税的收入有:1.按照国家统一规定发放的补贴、津贴国家统一规定发放的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。2.个人福利费福利费免征个人所得税。其中超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助等不属于免税的福利费范围,应当计征个人所得税。3.独生子女补贴、托儿补助费个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费,不征收个人所得税。但超过规定标准的部分应并入公司薪金所得。4.差旅费津贴“差旅费津贴”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或不属于纳税人本人工资、薪金所得项目收入,不征个人所得税。5.上市公司股息红利个人从公开发行的转让市场取得的上市公司股票,持股期限超过1年,股息红利所得暂免征收个税。6.五险一金7.个人捐赠二、个人所得税的征收范围个人所得
    2023-06-12
    200人看过
  • 女职工缴纳生育保险有什么作用
    实行生育保险有什么作用呢?一是有利于保障妇女的基本权益。不仅使妇女安全、健康地渡过生育期,也为其产后投入正常工作创造了条件。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期,保障了生育期间的身体健康和基本生活,解除了生育女职工的后顾之忧。二是有利于提高人口素质,保证劳动力的再生产。人类繁衍、世代延续是社会得以生存的基础。要提高人口素质,首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到保障,就会因生活困难被迫降低必要的保障与营养水准,直接影响到婴儿的生存和健康成长。三是有利于国家人口政策的顺利贯彻实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策,实行生育保险制度,能够促进这一基本国策的贯彻落实。四是为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。由于行业特点和社会分工不同,一些企业女职工比例较高,另一些企业则比例较低,实行生育保险有利于均衡用人单位的生育费用负担,促进企业公平竞争。同时,也有利于男
    2023-05-03
    330人看过
  • 生育保险单位为职工缴纳吗
    单位员工的生育保险是单位缴纳,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。一、事业单位不交生育保险吗交。根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料:二、单位生育保险由各单位缴纳吗职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。三、职工生孩子的时候会享受生育保险吗?生育保险,
    2023-03-30
    76人看过
  • 单位没女职工可不缴纳生育保险费吗?
    [导读]:沂水县某机械厂以工厂没有女职工为由拒绝缴纳生育保险费,当地的人力资源和社会保障局当场拒绝,理由是生育保险实现的是社会统筹,这机械厂没女职工不代表其他厂没有,也不代表以后永远没有,所以该厂应按照法律规定依法缴纳相关费用。案件重现:沂水县某机械厂今年初到当地人力资源和社会保障局办理社会保险参保登记手续,在缴费时提出只缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费,不缴纳生育保险费,理由是他们厂里没有女职工,享受不到生育保险待遇。这一要求被社保机构当场拒绝,并责令该企业按规定参加各项社会保险。案件分析:当前,在社会保险日常工作中经常遇到像机械厂这样的企业在参加社会保险时挑三拣四,对有利可图的险种就参加,于己无利的就拒绝,推卸自己的社会责任。社会保险是通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、生育等丧失劳动能力的情况下获得国家和社会帮助及补偿的一种社会保障制度。生育保险是国家推
    2023-06-07
    200人看过
  • 个人怎么交生育保险 个人可以缴纳生育险吗
    个人不可以自己买生育保险,个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。一、社保缴费标准根据《中华人民共和国社会保险法》用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。用人单位应
    2023-03-01
    346人看过
  • 个人取得的工龄补贴是不是缴纳个人所得税
    个人取得的工龄补贴,要缴纳个人所得税。个人所得税法中的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等所得,而工龄补贴在该范畴之内,因此需要缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
    2024-05-13
    311人看过
  • 生育女职工生育保险缴纳的有关法律流程
    生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月,用人单位未及时参保而补缴的生育保险费,不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内),流产或计划生育手术须当月有参保生育保险,在职人员必须按规定参保缴费,失业人员必须办理失业登记;5、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);6、失业登记证(本市户籍失业人员必须提供失业登记证原件和复印件;非本市户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明书);7、委托他人代领的,须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。(一)、流产或计划生育手术:1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(所有信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、结婚证(原件和复印件);3、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);4、自然流产而未实施人工流产术的,需提供加盖诊断医院公章的疾病诊断证
    2023-05-03
    203人看过
  • 职工在企业未缴纳生育保险,仍能获得生育津贴吗?
    我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。男人结扎能享受生育津贴吗1、生育保险费比例上调。此前,职工生育保险费由用人单位以职工的相关工资为基数,按照0。7%的比例缴纳生育保险费。新《办法》将生育保险费比例调整至1.2%。2、男人结扎也可享受生育津贴。《办法》规定,职工只要办理了生育保险参保登记手续的,不论男女,在国家统一规定的计划生育手术休假期限内均可以享受计划生育手术津贴。3、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险(包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新
    2023-07-20
    65人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #女职工
    词条

    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>

    #女职工
    相关咨询
    • 女职工领取的生育津贴和生育保险津贴是否需要扣除个人所得税
      湖南在线咨询 2022-03-07
      职工福利包括哪些?我国明文规定职工福利包括以下内容: 按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件,现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。 (一)女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税,而且不需要缴纳个人所得税。 根据财政部和国家税务总局发布的《关于生育津贴和生育医疗
    • 工伤职工取得的工伤保险待遇是否需要缴纳个人所得税
      黑龙江在线咨询 2022-02-12
      工伤职工依法取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助
    • 护理人员工资没领取不缴纳个人所得税
      江苏在线咨询 2022-07-22
      不,申报和交税是两个分开的义务。申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗,下面就来讲讲怎样的情况下要进行个人所得税自行申报纳税申报纳税的所得项目税法规定,凡有下列情形之一的,纳税人必须自行向税务机关申报所得并缴纳税款: (1)在两处或两处以上取得工资、薪金所得的 (2)取得应纳税所得,没有扣缴义务人的,如个体工商户从事生产、经营的所得 (3)分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产
    • 个人缴纳个人所得税和子女教育比例
      辽宁在线咨询 2021-10-19
      纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技术人员教育)、高等教育(大学专业、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。从3岁到小学入学前处于学前教育阶段的孩子,按照本条第一项规定执行。父母可以选择在其中一方按照扣除标准的100%扣除,也可以选择在双方各自按照扣除标准的50%扣除,具体
    • 职工个人缴纳社保和养老保险,都不用缴纳生育保险吗
      内蒙古在线咨询 2021-11-15
      员工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不是个人缴纳的,而是企业缴纳的。根据《企业职工生育保险试行办法》第四条规定,生育保险按照支定收支基本平衡的原则筹集资金,企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。如果企业已经为员工办理了生育保险,生育医疗费和生育津贴(即产假工资)应由负责生育保险的社会保险经办机构支付。如果企业未向员工缴纳生育保险费,即未办理生育保险,生育医疗