福建省：企业职工工伤认定办法-法师兄

福建省：企业职工工伤认定办法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 17:31:38 453 人看过

一、用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织依法作为工伤认定申请人的，应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门、或受设区市委托的县（市、区）劳动保障行政部门提出工伤认定或视同工伤认定的申请，劳动保障行政部门应当依法受理并作出工伤认定决定。

二、工伤保险基金实行全市统筹的设区市劳动保障行政部门可以委托县（市、区）劳动保障行政部门承担工伤认定的具体工作。

三、申请人提出工伤认定申请时，应依法提交相关证明材料。统筹地区劳动保障行政部门或受委托的县（市、区）劳动保障行政部门受理申请后，对申请人提供的下列材料，应当依法作为工伤认定的证据。

（一）事故伤害或突发疾病死亡的证明；

（二）公安交通管理部门对道路交通机动车事故伤害的事故责任认定书或证明；

（三）革命伤残军人证；

（四）县级以上地方人民政府或统筹地区人民政府相关部门认定从事抢险、救灾（救人）等维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的证明；

（五）公安机关或司法机关提供的与工伤有关的裁定、判决或证明；

（六）法律、法规规定的其他材料。

企业职工工伤认定范围

工伤认定范围：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是工伤认定范围。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定范围相关文章

养老保险
福建省政府关于福建省国有农垦企业实施《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》方案的通知

发布部门:福建省政府发布文号:闽政［2000］文193号宁德地区行政公署、各市、县(区)人民政府，省直有关单位：《福建省国有农垦企业实施〈福建省城镇企业职工基本养老保险条例〉方案》已经省政府研究同意，现印发你们，请遵照执行。福建省人民政府二000年五月二十三日福建省国有农垦企业实施《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》方案为了解决省国有农垦企业及其职工在实施《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》中的实际困难，保障农垦企业离退休职工的基本生活，特制定本方案(以下简称《方案》)。一、本方案适用于我省国有农垦企业及其所属企业中除“场带队”的农民工以外的职工。二、农垦企业职工的养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的形式。鼓励有条件的农垦企业根据经营状况建立各种类型的企业补充养老保险。三、参加本《方案》的农垦企业应持工商行政管理部门颁发的营业执照、在职职工和离退休人员花名册，向当地社会保险机构办理有

2023-06-09

332人看过
生育保险
福建省企业职工生育保险待遇是如何的

福建省企业职工生育保险待遇女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：(一)生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。(二)生育医疗费用：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。第八条男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。符合生育保险

2023-05-05

461人看过
直系亲属
云南省企业职工保险福利待遇暂行办法（1995）

云南省劳动厅云劳[1995]118号随着改革的不断深化和城乡人民生活水平的提高，于一九八九年下发的云劳险（1989）5号《关于调整省级国家机关、企业、事业单位职工死亡后遗属生活困难补助标准的通知》和云劳（1993）76号《关于改革企业职工保险福利待遇暂行办法》中规定云南省劳动厅云劳[1995]118号随着改革的不断深化和城乡人民生活水平的提高，于一九八九年下发的云劳险（1989）5号《关于调整省级国家机关、企业、事业单位职工死亡后遗属生活困难补助标准的通知》和云劳（1993）76号《关于改革企业职工保险福利待遇暂行办法》中规定的职工保险福利待遇及遗属生活困难补助标准明显偏低，难于保障职工遗属最低生活水平的需要，对此，现将修改后的《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》印发给你们，请认真贯彻实施。云南省企业职工保险福利待遇暂行办法第一条：为深化社会保险制度改革，促进现代企业制度的建立，更好地保

2023-06-09

252人看过
工伤保险
福建省工伤保险条例

福建省实施《工伤保险条例》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位职工或雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工依照《工伤保险条例》和本办法规定，享有工伤保险待遇。第三条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金收支管理情况进行监督。地税部门做好工伤保险费征收准备工作。卫生行政、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，并实行省级调剂金制度。工伤保险基金现实行县(市)级统筹

2023-05-05

392人看过

退休
福建退休年龄工伤认定

单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理一、国家关于工伤的规定国家关于工伤的规定是《工伤保险条例》。如果出现在工作的时间及工作的场所之内，因为工作的原因而受到了事故伤害的，从事和工作相关的预备性或者是收尾性的工作而遭遇事故伤害的，因为履行工作的职责而受到了暴力等意外的伤害的，或者因为工作进行外出的期间，由于工作的原因而受到了伤害或者是发生事故下落不明的情形，应该认定为工伤。二、已到退休年龄在商场上班得脑出血,商场有责任吗当事人年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）

2023-03-17

286人看过
合同期限
福建省厦门市处理国有企业下岗分流职工劳动关系办法

发布部门:福建省发布文号:第一条为了切实维护国有企业（以下简称企业）和职工的合法权益，规范和促进企业职工下岗分流顺利进行，妥善处理好下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。关联法规：第二条企业安排职工下岗应在领导集体研究的基础上，根据以产定员的原则，核定出企业所需的人员，提前30日向工会或者职代会说明情况，提出下岗及下岗人员的基本生活保障和再就业方案，包括拟下岗人数、实施步骤、建立再就业服务中心（以下简称中心）以及促进再就业的措施，并充分听取工会或者职代会的意见，经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10％或者一次性下岗分流人数超过50人，其下岗分流方案报劳动行政部门核准后组织实施。第四条有生产经营任务的企业一般不安排以下人员下岗

2023-06-09

193人看过
职工安置
海南省企业职工安置办法

第一章总则第一条为指导和规范我省改制、关闭、破产国有企业职工安置工作，促进国有企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，结合我省实际，制定本办法。第二条本省国有独资企业(以下简称企业)改组为股份制(包括股份有限公司和有限责任公司)、股份合作制以及通过兼并、产权转让等形式改变单一国有性质和依法关闭、破产的，与企业订立劳动合同或虽未订立劳动合同但发生事实劳动关系的职工，按本办法安置。事业单位改变单一国有性质或被撤销的，在另有规定以前，可参照本办法安置职工。实行承包、租赁、委托运营等未改变国有性质的企业，其职工安置依照劳动法律、法规、规章办理。第三条职工安置遵循以下原则：(一)千方百计安置职工。依法处理企业与职工的劳动关系，把安置职工、保护职工合法权益放在首位，妥善安置职工，保持社会稳定，促进经济发展。(二)积极促进职工再就业。提

2023-06-06

136人看过
工伤伤残赔偿
福建省工伤伤残赔偿政策

福建省工伤伤残赔偿标准：工伤根据伤残的严重程度从轻到重分为十级到一级，赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。海南工伤伤残赔偿标准因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费

2023-07-01

368人看过

共有
福建企业职工产假共有98天吗

福建产假是158天至180天，具体的天数需要与所在工作单位商议。据福建地方法律规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，且不论是生育一孩、还是二孩，都可以享受产假。一、广州女职工产假178天工资怎么算？广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。二、广东产假80天奖励假条件进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158

2023-04-06

490人看过
工伤认定程序
企业职工工伤认定步骤大揭秘

企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1)提出工伤认定申请;2)提交提出工伤认定申请所需的相关材料;3)对事故伤害进行调查核实;4)做出工伤认定决定;5)进行劳动能力鉴定;6)进行劳动能力复查鉴定。企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1.提出工伤认定申请；2.提交提出工伤认定申请所需的相关材料；3.对事故伤害进行调查核实；4.做出工伤认定决定；5.进行劳动能力鉴定；6.进行劳动能力复查鉴定。怎样进行工伤认定？工伤认定是用人单位和劳动者在工伤保险制度中的一项重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。在工伤认定的过程中，用人单位应当提交工伤认定申请表和与工伤有关的证明材料，包括事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，经医疗机构初次诊断或者诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者

2023-08-27

296人看过
法律综合知识
企业职工属于工伤吗怎么认定

律师解答：看情况。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（

2024-05-06

331人看过
工伤认定程序
关于印发《湖北省企业职工工伤认定程序》的通知

【法律文号】：鄂劳社文〔2004〕171号【颁发部门】：湖北省劳动和社会保障厅【颁布日期】：2004-12-7【执行日期】：2004-12-7各市、州、直管市、林区劳动和社会保障局：根据国家《工伤保险条例》和劳动保障部《工伤认定办法》及《湖北省工伤保险实施办法》的有关规定，结合我省实际，特制定《湖北省企业职工工伤认定程序》。现印发给你们，请遵照执行。湖北省劳动和社会保障厅二○○四年十二月七日附件：湖北省企业职工工伤认定程序第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据国家《工伤保险条例》和劳动保障部《工伤认定办法》及《湖北省工伤保险实施办法》的有关规定，特制定本程序。第二条本省行政区域内各类企业职工、有记住工的个体工商户的雇工（以下统称职工）因工受伤或患职业病，要求进行工伤认定的，劳动保障行政部门可按本程序执行。第三条省劳动保障行政部门负责指导全省企业职工工伤认定工

2023-06-10

163人看过

外商投资
福建省外商投资企业用地管理办法

发布部门：福建省政府发布文号：第一条为了加强外商投资企业用地管理，促进外向型经济发展，保障外商投资企业用地的合法权益和国家利益，根据国家和我省地方法规，制定本办法。第二条本办法适用在福建省境内举办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下统称外商投资企业）。第三条外商投资企业使用土地，应遵守我国的法律、法规和我省的有关规定，合理开发利用，不得损害社会公共利益。第四条县级以上人民政府土地管理局负责外商投资企业用地的统一管理和检查监督。第五条外商投资企业建设用地，应符合土地利用总体规划和城镇建设规划。外商投资企业应尽量集中，利用非耕地进行综合开发建设，并按“项目牵头，统一规划，分期实施，依法审批”的原则办理用地手续。成片开发区总体规划和实施方案，应报省人民政府批准，其用地指标计入当地建设用地计划。第六条外商投资企业所需土地，可以依照国家和省规定的土地使用权有偿出让、转让办法取得；也可

2023-08-17

51人看过
股票
福建省企业股票、债券管理实行办法

发布部门:中国人民银行福建省分行发布文号:第一章总则第一条为了加强金融管理，正确运用股票、债券方式进行社会集资，提高资金使用效益，保障股票、债券持有人的合法权益，特制定本办法。第二条凡是在福建省境内的国营、集体企业和多种经济形式的联合企业及“三资”企业向社会发行股票、债券都必须按照本办法的规定办理。第三条运用股票、债券形式向社会筹集资金，必须坚持自愿认购的原则，不得用行政手段硬行摊派和变相摊派。第二章股票第四条股票是投入股份企业资金的凭证。股票持有人为企业股东。股东依照股份企业章程的规定有权参加或监督企业的经营管理；有权领取股息、分享红利，优先认购新股票和分尝股份企业清盘时残存财产；股东按其认缴的股份金额承担股份企业的经济责任和倒闭风险。第五条股票应当记名。不能退股。企业也可根据具体情况发行定期股票，定期股票的股东除不参加企业的经营管理外，依照本法第四条规定享有权利，承担责任。第六条股票分

2023-06-05

205人看过