我们正考虑针对因地震灾害导致没有生产能力、肯定要破产的企业,对其距离退休年龄不足5年的职工,可允许提前退休。也就是说,原来本该缴费的人员不但不需要继续缴费,还可以从现在开始领取养老保险金。6月12日,人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松在辽宁省劳
我们正考虑针对因地震灾害导致没有生产能力、肯定要破产的企业,对其距离退休年龄不足5年的职工,可允许提前退休。也就是说,原来本该缴费的人员不但不需要继续缴费,还可以从现在开始领取养老保险金。6月12日,人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松在辽宁省劳动和社会保障厅主办的企业年金与退休生活座谈会上透露。
这意味着,国家将通过社会养老保险基金对地震灾害的受灾群众提供另一层面的补助,这是人力资源和社会保障部针对四川地震灾害出台的相应养老保险政策措施之一。
唐霁松表示,对于四川省劳动和社会保障厅对养老保险司提出的养老保险扩大面和征缴指标、丧葬费和抚恤金及参加社会基本养老保险企业缴费出现困难等问题,养老保险司均已做出回应。
基于国家扩大基本养老保险覆盖面的要求,我们每年都会对各地社保机构下达当年的扩大面指标和征缴指标。我们同意对年初给四川省下达的指标进行调整。唐霁松称。
对于因地震灾害影响到企业和个人养老保险缴费的,养老保险司还允许其视情况缓缴保险费。是否免交还有待进一步研究。唐称。
同时,参保职工死亡的,当地社保机构还可以动用养老保险金向其家属支付丧葬费用和抚恤金。
四川省劳动和社会保障厅近期下发的《关于我省企业职工在5·12特大地震灾害中因灾害原因死亡有关待遇问题的紧急通知》中规定,参加四川省企业职工基本养老保险的企业职工(含以个体身份参保人员),以参保职工死亡上一年全省在岗职工月平均工资为基数,一次性计发4个月的丧葬补助费,支付对象为参保职工指定受益人或法定继承人。
同时,以参保职工死亡时本人指数化月平均工资为基数,计发8个月的一次性抚恤金,支付对象为参保职工指定受益人或直系亲属(父母、配偶、子女)。参保职工死亡,其丧葬补助费和一次性抚恤金在企业职工基本养老保险基金中支付。
唐霁松表示,面对这样的重大灾害,政策上的调整不应成为其他省市比较的理由。
做实个人账户仍在推进
扩大基本养老保险的覆盖面已经初见成效。人力资源和社会保障部6月12日公布的《2007年全国社会保险情况》显示,截至2007年底,全国基本养老保险参保20137万人,比上年末增1371万人,按制度规定,城镇参加企业基本养老保险覆盖率为77%。
但唐霁松坦言,基本养老保险制度的推进仍面临五大难题。
首先,做实个人帐户仍然要继续推进,但做实后最大的问题是财政缺口比较大,去年进行试点的省份都是从各省积累基金中扣的,但对于财政困难的省份,如何推进是很大的困难。唐称。
现实的情况是,一方面个人帐户的钱要积累下来,另一方面现在的退休人员已经靠年轻人的缴费来领取养老金,财政压力很大。截至今年4月底,参加基本养老保险的在职职工为1.8亿人,已有5000万人在领取养老金。
社会保险关系的转移政策是第二个难题。唐霁松表示,按照规定省与省之间可以转移,但问题是发达地区不愿接受非发达地区的养老转移,因而设置很多不同的门槛,如户籍、年龄、身份、资金门槛等。
第三,农民工养老保险政策的制定是养老保险司今年的重点工作。此外,事业单位的养老保险制度建设、企业年金面临的政策难点和盲点,都对养老保险工作提出挑战。
唐霁松表示,应建立与经济社会发展相适应的养老保障制度,对农民养老也要有制度性安排,建立覆盖城乡居民的养老保险制度。
2007年,全国养老保险基金收入7834亿元,比上年增长24.2%;基金支出5965亿元,比上年增长21.8%;年末基金累计结存7391亿元。
-
人力资源社会保障部财政部基本养老保险转移接续
260人看过
-
人力资源和社会保障部、财政部对地震灾区实施就业援助
461人看过
-
人力资源和社会保障部五项措施援助灾区技工培训
183人看过
-
人力资源和社会保障局:社保补贴政策延续一年
105人看过
-
人力资源和社会保障部:让惠民政策尽快落到实处
380人看过
-
人力资源社会保障部《社会保险法》访谈提问
77人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
-
人力资源和社会保障局主要职能是什么?作为当地人力资源和社会保障甘肃在线咨询 2022-03-03人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。(二)负责落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业
-
渝北社保问题人力资源局和社会保障局有哪些区别江苏在线咨询 2023-04-05人事部、劳动和社会保障部已取消,原有职能归属于人力资源和社会保障部。可能存在个别地方的人事局、劳动局、社会保障局未相应地更名。 2008年03月11日,十一届全国人大一次会议第四次全体会议审议通过《国务院机构改革方案》,决定组建人力资源和社会保障部,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理,不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌,而人力资源和社会保障部官方网站也于同
-
人力资源和社会保障部工伤申报该如何办呢?宁夏在线咨询 2022-07-31职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
-
人力资源和社会保险局分别是什么部门四川在线咨询 2022-10-161、人力资源部门隶属公司、组织的其中一个办事部门,也就是说,但凡组织架构完善的公司都会设立人力资源部门。 2、人力资源公司隶属一种服务型的公司,就好比家政公司、交通公司、手机公司,人力资源公司主要就是从事人力资源服务的专业性公司,在人力资源公司也能够有人力资源部。 3、打个简单的比方,洗碗部是餐厅的一个部门,而现在专业化分工越来越细化,就出现了专门洗碗的公司,餐厅能够把洗碗这块业务交给洗碗公司,也