根据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定:公司无论是否破产,如果需要承担赔偿责任的,就需要进行相应的赔偿。第五十三条规定管理人或者债务人依照本法规定解除合同的,对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。第一百二十八条规定债务人有损害债权人利益的行为,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。即当公司破产后,员工可以依据合同要求公司支付赔偿;而属于公司债权人的可依法要求公司进行赔偿。
公司破产赔偿员工的标准
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。
-
公司破产时,应先支付给谁?
177人看过
-
破产公司应向员工支付多少赔偿金?
191人看过
-
按照法律公司破产谁来支付工程款
272人看过
-
公司破产能支付公积金吗
240人看过
-
公司破产,社保能否赔付?公司会赔偿吗?
409人看过
-
企业破产员工补偿金由谁支付
499人看过
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
-
公司破产先赔付谁,怎么规定山东在线咨询 2023-09-24公司破产先赔付共益债权人以及破产费用。除此之外,公司破产应先赔偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,之后赔偿社会保险费用和破产人所欠税款。
-
公司请产假,公司要支付赔偿金吗湖北在线咨询 2022-03-27产假 .1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 2、如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 3、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中,怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以
-
公司应予支付的赔偿金由谁规定云南在线咨询 2022-07-23用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
-
公司申请破产之后要支付经济补偿金,破产支付经济补偿金要纳税吗?安徽在线咨询 2022-07-23补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。参考资料: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间
-
公司破产先赔偿先赔偿工资还是谁?贵州在线咨询 2022-07-28公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。