公司申请工伤和个人申请工伤有什么区别吗-法师兄

公司申请工伤和个人申请工伤有什么区别吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 20:20:31 92 人看过

没有区别。单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。

一、工伤鉴定需要注意的事项

工伤鉴定需要注意的事项有：

1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请；

2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书；等等。

二、工伤与工伤保险异地怎么办

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

我国法律规定，在工伤事故发生后，用人单位需要在一个月内申请工伤认定。如果用人单位超过一个月未提交工伤认定申请的，工伤职工或者亲属可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位与受害职工不能就赔偿问题达成协议的，受害职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

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一、个人申请与单位申请的工伤鉴定有何差别1．时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2．费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3．申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。二、做工伤鉴定需要哪些资料？做工伤鉴定需要的资料包括了申请鉴定的单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；劳动者的身份证明；书面的劳动合同；工伤认定申请人；以及正规医院出具的诊断证明等。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情

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试用期的企事业单位职工，单位也应该为其上工伤保险；如单位没在规定时限为受伤的个人申请工伤赔付，个人可在事故伤害发生之日起一年之内自行申请。昨日，北京市劳动和社会保障局工伤保险处负责人做客城市服务管理广播，对工伤保险的相关细则做了详细解释。据介绍，按照现行规定，只要是北京市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户、未纳入公务员管理的事业单位、社团和非企业单位等，都在工伤保险范围之内。试用期的员工单位也必须为其交纳工伤保险；而实习期的则不用。对于员工受伤后申请工伤保险的时间限定，该负责人表示，用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内；如果用人单位没有申请，个人可以在事故伤害发生之日一年之内申请。对于在四川汶川抗震救灾当中受伤的救援人员，该负责人表示，对于这些人员，如果有单位或家属来申报，将会开通绿色通道，特事特办，尽快赔付到位。

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一、工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请。员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定，也可以让其工作单位为其申报。如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。二、申请工伤赔偿的流程申请工伤赔偿的流程为：1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；2.社保部门受理申请；3.进行调查核实；作出工伤认定决定；4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构

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