根据题目所给的信息，八级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金为10个月，赔偿基数为25510元；一次性伤残就业补助金为15个月，赔偿基数为38265元；一次性工伤医疗补助金为4个月，赔偿基数为10204元。因此，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的总和为73979元。

八级伤残赔偿标准一次性伤残补助金为10个月，由社保机构负责支付。赔偿基数2551元10个月＝25510元。2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

大同9级伤残赔偿标准

根据我国《大同9级伤残赔偿标准》，工伤人员在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给伤残补助金。伤残补助金由用人单位按月支付，期限为从工伤保险发生之次月起至本人劳动能力恢复或解除劳动能力之月止。

根据大同9级伤残赔偿标准，一级伤残为全部丧失劳动能力的，其伤残补助金为本人工资的90%；二级伤残为大部分丧失劳动能力的，其伤残补助金为本人工资的85%；三级伤残为部分丧失劳动能力的，其伤残补助金为本人工资的80%；四级伤残为全部能恢复劳动能力的，其伤残补助金为本人工资的55%；五级伤残为大部分丧失劳动能力的，其伤残补助金为本人工资的80%；六级伤残为部分丧失劳动能力的，其伤残补助金为本人工资的75%；七级伤残为全部丧失劳动能力的，但本人在劳动中又取得了一定限度的劳动能力，其伤残补助金为本人工资的50%；八级伤残为大部分丧失劳动能力的，但本人在劳动中又取得了一定限度的劳动能力，其伤残补助金为本人工资的70%；九级伤残为部分丧失劳动能力的，但本人在劳动中又取得了一定限度的劳动能力，其伤残补助金为本人工资的85%。

另外，根据大同9级伤残赔偿标准，工伤人员需要护理的，从工伤保险待遇支付的次月起，由所在单位按月发给护理费。护理费的标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的80%；六级伤残为本人工资的75%；七级伤残为本人工资的65%；八级伤残为本人工资的60%；九级伤残为本人工资的55%。

根据大同9级伤残赔偿标准，不同级别的伤残对应不同的伤残补助金和护理费标准。一级伤残的伤残补助金为本人工资的90%，二级伤残的伤残补助金为本人工资的85%，三级伤残的伤残补助金为本人工资的80%，四级伤残的伤残补助金为本人工资的55%，五级伤残的伤残补助金为本人工资的80%，六级伤残的伤残补助金为本人工资的75%，七级伤残的伤残补助金为本人工资的65%，八级伤残的伤残补助金为本人工资的60%，九级伤残的伤残补助金为本人工资的55%。对于需要护理的工伤人员，从工伤保险待遇支付的次月起，由所在单位按月发给护理费，护理费的标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，以此类推。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标标准为为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。