江苏事业单位职工今年起可享受生育保险-法师兄

江苏事业单位职工今年起可享受生育保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:05:13 393 人看过

江苏省目前生育保险参保人员已达1086.42万人，在城镇职工中基本实现应保尽保。但由于医保范畴、统筹层次等原因，机关事业单位、灵活就业人员生养子女的医保报销一直是个空白。与此同时，现有生育保险统筹层次偏低，基金结余偏高，使用效率低下。最新报道称自今年起，江苏省将扩大生育保险覆盖范围，将机关、事业单位等纳入城镇职工生育保险制度范围，并争取在年底前基本实现生育保险市级统筹。

为提高生育保险待遇水平，江苏省今年在扩大覆盖面的同时，还将争取在年底前基本实现生育保险市级统筹，规范生育保险待遇项目和支付标准，制定全省统一的生育保险诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准，逐步取消生育保险待遇定额包干的报销办法，确保及时足额支付生育保险各项待遇。

此外，江苏省还将在那些已经实行居民医保门诊统筹的地区，推进将产前检查费用纳入基金支付范围，确保参保居民住院分娩医疗费补偿达到居民医保住院补偿的70%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

工资
2023年江苏卫生事业单位绩效工资标准

今年1―3月，江苏省城镇新增就业28.49万人，约占全国的十分之一。省级就业数据库和全省就业信息监测制度也已建立。在应对节后部分地区、部分行业出现的“招工难”现象时，江苏省人社厅对2524家企业开展了春季企业用工需求情况调查，建立动态跟踪监测制度。中国江苏网讯：今年一季度，江苏省城镇新增就业超过28万人。在昨天江苏省人社厅举行的新闻通气会上，江苏省人社厅办公室主任相*伟表示，今年江苏将建立企业薪酬调查制度，落实企业最低工资标准，及时发布工资指导线，提高职工特别是一线职工劳动报酬。一季度新增就业超过28万人江苏省人社厅今年将以高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人4大群体为重点。其中，连续3年每年开发5000个基层公益性就业岗位，重点帮扶困难家庭高校毕业生。城镇无保障老年居民享补贴截至3月底，江苏省基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1521万人、1867万人

2023-05-05

57人看过
工伤保险
事业单位的职工能否申请工伤及享受工伤保险

(1)事业单位的职工能否依据《工伤保险条例》申请认定为工伤？(2)事业单位的职工能否享受工伤保险？(3)事业单位的职工发生工伤，一般应该怎么处理？(1)依据《工伤保险条例》的规定，事业单位的职工不在该规定的工伤保险范围之内，所以不能依据该规定向当地劳动保障部门申请认定工伤。(2)事业单位的职工能否享受工伤保险，不能一概而论。虽然《工伤保险条例》没有将事业单位职工纳入工伤保险的范围之内，但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。事实上，如果各地根据自己的实际情况建立包括机关、事业单位的职工在内的工伤保险，也是可以的。如大连市人民政府1998年发布的《大连市机关事业单位工伤保险规定》，广东省人大常委会2004年2月1日通过的《广东省工伤保险条例》，事业单位的职工也是同样可以享受工伤保险的。此外，2004年7月1日开始实施生效的《上海市工伤保险实施办法》规定事业单位、国家机关、社会团体和民

2023-06-10

146人看过
工伤保险
广东：今年起单位必买工伤保险

新《广东省工伤保险条例》于2012年1月1日起施行，新条例规定，广东各类用人单位均需为职工购买工伤保险，职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省工伤康复中心相关负责人告诉羊城晚报记者，除了相应的医院治疗、补助费用、医疗康复外，目前工伤职工还可以享受到重返工作岗位的职业康复。清洁工断手腕留下心理阴影广东省律师协会劳动法律专业委员会秘书长王肇文指出，广东许多城市的工伤争议呈逐年急剧上升的趋势，围绕工伤认定行政争议引发的各种社会问题很突出，企业疲于应付，处理不好，容易给企业经营和社会稳定都带来不良影响。老廖此前是深圳市南山区某公司清洁工，2011年1月不慎跌倒，经诊断为右桡骨茎突骨折。治疗后老廖右腕关节活动度渐改善，但右腕部仍存在疼痛，病情有恶化可能。老廖遂向广东省工伤康复中心提交了职业康复申请，并于同年6月转入职业康复科接受治疗。作为清洁工人的老廖，除了要进行单位的保洁工作，还经常要进行抬水、

2023-04-25

452人看过
结婚证
换工作单位能否享受生育险待遇

在新雇主处继续缴纳生育保险费，不会对报销产生影响。只要在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，就可以享受相应的报销政策。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。在新雇主处继续缴纳生育保险费，不会对报销产生影响。只要在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，就可以享受相应的报销政策。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。生育保险如何报销？生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。报销生育保险是保障妇女和家庭权益的重要举措。根据我国《社会保险法》规定，生育保险可以由用人

2023-09-04

366人看过

女职工
河南失业女职工也可享生育保险

记者日前从河南省政府法制办获悉，《河南省职工生育保险办法》已经省政府常务会议审议通过，将于9月1日起开始实施。根据此《办法》，用人单位只要与劳动者签订合同，就应当为职工(不分男女)缴纳生育保险费。据河南省政府有关负责人介绍，今年以来，河南省18个省辖市都已经实行城镇职工生育保险，截至5月底，全省参加生育保险的人数已达到288.61万人。但是，由于各个统筹地区政策不统一、待遇项目设置不科学、覆盖面较窄，不同市地之间保障水平差异较大，有的参保者甚至没有充分享受到生育保险待遇。新《办法》的实施将使全省的生育保险办法得到统一：凡是本省行政区域内的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，都应当参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。《办法》正式实施后，女职工参加生育保险后可以在生育期间享受报销医疗费用，生育津贴日标准也将等同于平时的日常收入，若男职工的配偶无工作单位

2023-04-23

292人看过
生育保险
单方有生育保险可否享受津贴

按照《中华人民共和国社会保险法》生育保险有关问题的通知中规定，对已参加城镇职工生育保险的男职工，其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶，发生符合有关政策规定的生育医疗费，参照城镇居民基本医疗保险有关规定，享受生育医疗费定额补贴。由男职工所在单位持相关材料、生育医疗费收据(原件)到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。生育津贴以职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产(休)假期计发。用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工平均工资的，按上年度全市职工平均工资计发。

2023-06-09

394人看过
股份
每个单位的职工都可享受企业年金吗？

法律咨询：是不是每个单位的职工都可享受企业年金?我在一个小的股份制企业工作，通过咨询我发现将来仅靠基本养老保险难以保证我退休后的生活水平。我是不是可以享受企业年金来保证我退休后的生活?律师解答：不是每个单位的职工都可享受企业年金。首先，与基本养老保险不同的是，企业年金不是强制性的，而是企业与职工代表或工会协商的结果。如果你所在的企业没有建立企业年金的计划，或者职工代表、工会与企业就企业年金不能达成一致意见，那么你所在的企业就无法建立企业年金制度;其次，建立企业年金制度的企业要具备一定的条件。《企业年金讨行办法》第三条规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;(2)具有相应的经济负担能力;(3)已建立集体协商机制。建立企业年金制度的企业一般是有实力的国有大型企业。你单位是否具备上述条件，如果不具备，也不可能在企业中实行企业年金制度。相关法律知识：企

2023-06-09

120人看过
生育保险
江苏如皋男职工生育保险报销标准

江苏如皋职工生育保险最新政策新政策规定，女职工生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用。符合生育保险基金支付范围的生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，生育保险基金按单元或病种限额支付，低于限额标准的按实支付，其中产前检查限额1000元。分娩住院期间因诊治生育引起的并发症、合并症及剖宫产手术附带子宫肌瘤、阑尾切除等手术时的医疗费用，超过相应支付限额以上的部分，生育保险基金按70%的比例支付。施行计划生育手术在手术或住院期间因计划生育手术引起的并发症的医疗费用，超过相应支付限额以上的部分，生育保险基金按70%的比例支付。职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。10月至6月，一次性营养补助标准按我市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资52248元的2%即1045元

2023-05-09

193人看过

生育保险
离职后生育保险是否仍可享受？

离职后生育保险报销需要同时满足三个条件：1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2.已办理参保备案，并在当地生育；3.当地人社局要求的其他条件。若不符合条件，则无法享受生育报销的相关权益。在离职后，生育保险是不允许报销的，必须持续缴纳保险费才能享受相应的权益。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。离职后生育保险需要持续缴纳吗？根据我国《社会保险法》规定，离职后生育保险并不需要持续缴纳。离职后，员工仍然可以享受生育保险待遇，直至生育结束。生育结束满12个月后，员工可办理失业保险待遇。因此，离职后生育保险无需持续缴纳。离职后生育保险无需持续缴纳,员工离职后仍然可以享受生育保险待遇,直至生育结束。因此,离职后生育保险无需持续缴纳。《社会保险法》第五十六条，职工

2023-09-05

104人看过
生育保险
生育保险：孕期生育是否可享受保险？

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。具备哪些条件的职工可以享受生育保险待遇具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生

2023-07-19

165人看过
女职工
泉州生育保险女职工享受生育津贴条件

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数：1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2023-05-29

451人看过
结婚证
生育险男职工怎么享受

男职工生育保险可报销：1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明；2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。一、产检费用怎么使用生育保险报销产检费用使用生育保险报销流程基本如下：1、在当地的社保局领取申请产检费用报销的表格填写；2、将填写好的报销表格拿到单位盖章审批；3、拿产检费用的发票，发票必须是现金或者是刷卡，不能是使用社保卡，到当时产检的医院打印清单以及处方；4、准备诊断证明书、出生证明、结婚证、准生证、社保卡和母亲的身份证原件和复印件到当地的社保局进行申请费用报销。孕妇产检费用报销的项目包括产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴，产检费用的报销上限是根据当地的政策来给付的，具体的可以咨询当地的社保局。二、生育保险能报销几次生育保险的报销次数需要根据具体情况分析

2023-03-23

68人看过

生育保险
人社部：所有职工享生育保险单位拒缴须掏生育费

■亮点生育保险待遇将不再限户籍作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。现行的生育保险办法由原劳动部于1994年颁布实施，其仅适用于城镇企业及其职工。随后全国31个地区出台了生育保险的地方性法规或规章文件。2011年7月，我国社保法实施后，明确社会保险的普惠性质。作为社保法的配套法规，人社部表示，起草生育保险办法，将明确生育保险的覆盖范围不再仅限当地城镇职工。此外，意见稿还明确，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和

2023-06-04

167人看过
生育保险
机关事业单位职工纳入生育保险包括哪些

机关事业单位职工纳入生育保险覆盖范围机关事业单位工作人员也可以享受生育保险了!市人力社保局联合市财政局出台了《关于将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围的通知》，全市所有机关事业单位职工全部纳入生育保险参保范围。按照通知要求，全市所有机关事业单位职工纳入生育保险参保范围后，由单位为全体在职职工(含非在编人员)缴纳生育保险费，个人不缴费，所需资金由原经费渠道解决。各参保单位按照五险统征的要求申报完善生育保险参保手续，申报缴费基数与医疗保险、工伤保险一致，缴费费率为0.7%。我市行政区域内的国家机关、事业单位纳入我市生育保险覆盖范围后，其参保的缴费标准和生育保险待遇享受等均按我市生育保险相关政策执行。而机关、事业单位工作人员参加生育保险后，生育后应享受的生育津贴由生育保险经办机构划给所在单位予以支付。按照生育保险要求，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医

2023-05-04

237人看过