根据我国劳动合同法、劳动法、合同法以及相关法律法规的规定,劳动合同的种类有以下三种:1、固定期限劳动合同:指的是用人单位跟劳动者已经通过合同约定好合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同:指的是用人单位跟劳动者之间约定没有确定终止时间的劳动合同;3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:指的是用人单位跟劳动者约定以某项工作的完成节点,作为合同期限的劳动合同。
一、劳动合同期限一般是几年
劳动合同的期限,分为了三种情况,其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定,但具体是签订多久的劳动合同,这是由当事人自行协商约定的。有的是一年,也有两年,甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同,则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外,还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。
此外,用人单位自用工之日起,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳务合同规定的用工最长时间为多久
劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验,规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
比如一年、两年、三年,期限是明确的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设里比较多,一开始请你来,这个工程结束,合同就结束了。这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。
-
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有哪些
73人看过
-
有哪些合同类型?
202人看过
-
劳动合同的类型有哪些,期限是几年
76人看过
-
哪些类型的劳动合同可以签订?
472人看过
-
法律规定解除劳动合同的类型有哪些?
429人看过
-
劳动合同包括哪些类型什么样的劳动合同无效
412人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
有名合同类型是哪些意思,都有哪些种类山东在线咨询 2023-05-28在大陆法系国家,根据法律是否明文规定了一定合同的名称,可以将合同分为有名合同与无名合同。有名合同,又称为典型合同,是指由法律赋予其特定名称及具体规则的合同。
-
签订的劳动合同期限类型有哪些河南在线咨询 2023-09-02签订的劳动合同期限可以分为三类: 1.固定期限劳动合同,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2.无固定期限劳动合同,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3.以完成一定的工作为期
-
2022年劳动合同类型哪些几种澳门在线咨询 2023-03-12按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3.单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
-
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有哪些?福建在线咨询 2022-06-13按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有,劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。 根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期
-
劳动合同类型代码的司法解释的内容都有哪些北京在线咨询 2022-08-02劳动合同类型代码是企业事业单位与职工签订劳动合同的统一编码,是该份合同的身份证,数字代表该份合同的编号,每个单位都有独立编号,由劳动人事部门统一编发,第一次签合同在编号后+1,三年后续签在编号后+2,顺排,可以在当地劳动人事部门或人力资源和社会保障部门的人员调配科查到