工伤保险可以补交吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-04 16:21:41 441 人看过

发生工伤后,工伤保险可以补交。

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

一、商业保险赔付了医疗费工伤是否赔偿

职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。但是双重赔偿不包括医疗费,若商业保险赔付了医疗费用,则工伤保险可以不用再次支付医疗费。

在用人单位和劳动者存在有效劳动关系的前提下,用人单位给劳动者购买商业性质的意外保险只能作为一种单位福利待遇,不能因此免除给劳动者缴纳工伤保险的法定义务。劳动者既可以获得商业保险的赔偿金,也可以在被工伤认定机构认定为工伤后,主张工伤保险待遇,获得双重赔偿。

根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 19:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 社保补缴工伤可以补吗
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、工伤保险能补缴吗工伤保险费由用人单位进行补缴,可前往社保局办理补缴手续。用人单位未缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。三、在工伤期间工伤保险可以补交吗发生工伤后,工伤保险可以补交。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险
    2023-03-17
    54人看过
  • 医疗保险和生育保险可以补交吗
    医疗保险是可以补交的,关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求,这得依据不同地区的不同的规定而定。因用人单位原因而断交,可以办理补交,补交的费用由用人单位承担,但是只允许用人单位补交不超过两年的医疗保险。若是灵活就业人士申请补交医疗保险,若欠交周期在90天以内,允许补交欠款并自交费完毕之日起按规定享受医疗保险待遇;如欠交90天以上,需在交费完毕之日后180天方可享受规定的医疗保险待遇。公司为职工办理的社保里包含有生育保险,为女性职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等等。生育保险一般是不可以补交的,因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的,职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停,而且断缴之后也不需要补交,只要续交上就可以了。一、工龄满30年能否不用缴社保辞职继续交城镇医保,参保期内就可以报销。之前的不用补交,因为那期间本人是交职工医保,两个都属于医疗保险,劳动者医
    2023-04-03
    198人看过
  • 五险可以单独交工伤吗
    不能。现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位交纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。一、七险和五险的区别五险一金,其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是是强制性的,如果用工单位不为职工办理社保,或职工本人不交纳社保,都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金,是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。而七险二金,其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险,死亡保险,没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见,七险二金和五险一金最大的区别,就是比五险一金多了两险一金,也就是补充医疗金、残障保险(或者是死亡保险)和企业
    2023-02-04
    387人看过
  • 交通事故工伤保险和车辆保险都可以报吗?
    不一定。1、《工伤保险条例》规范了关于工伤方面的总则,但有些具体情况却留给了各省、市依据自身情况在不违背《条例》原则的基础上自行制定施行《细则》。2、各省制定的《细则》中,对同一问题的施行方案各不相同。就交通事故中的涉及到的“双赔”问题(即交通事故车队赔偿的同时,也享有工伤保险基金的赔偿),在各省工伤《细则》不尽相同的基础上,各省法院对双赔问题的判决也差异极大。因为在法律界对此问题的争议也一直未停息,各执一辞。3、分下类:第一部分:当地工伤部门执行双赔原则,只要缴纳了工伤保险,就享有工伤赔偿的权利,不管第三方是否存在;第二部分:实行补差原则。第三方所赔偿按国家标准相比低的,予以补足差额。多了则不管。第三部分:诉之法庭。法院判决,也分双赔与补差两种方案。交通事故工伤保险报销吗交通事故工伤保险报销,车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔,在实践中劳动局一般
    2023-07-21
    395人看过
  • 单位交的工伤保险可以取出来吗
    取不了。如果是向国家社保机构缴纳的工伤保险,你本人是不用出钱的,都是所在公司在支付,如果在职期间发生工伤,那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了,公司缴纳的钱是不能拿的。一、只有养老保险金还可以交工伤保险吗社会保险在公司比较强制性的交纳的,还有社会保险并不是指的一个保险而已,而是指的是5种保险,其中就有工伤保险,所以说公司上班的人,都有工伤保险的。国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的,如果本人是非农业户口,如果参加工作了,其所在的单位必须为员工缴纳5险,也就是说所有保险必须都得为员工缴纳。如果本人是非农业户口,但是没有单位,属于失业人员,自行缴纳保险的话,那么本人只能缴纳养老保险和医疗保险,如果符合国家相关扶持规定,可以进行减免,但是不能办理工伤保险。二、职工离职后公司还扣社保费用吗职工离职后公司不扣社保费用。
    2023-03-04
    182人看过
  • 工伤保险民事赔偿了可以再获得工伤补偿吗?
    工伤保险民事赔偿了可以再获得工伤补偿。遭第三人伤害符合工伤认定条件的,在获得民事赔偿之后,享有医疗费之外的工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工被第三人伤害,符合认定为工伤条件的,应当进行工伤认定,在获得第三人人身损害赔偿之后,享有医疗费用之外的工伤保险待遇。可以同时享受工伤待遇和民事赔偿吗劳动者可以依法同时享受工伤待遇和民事赔偿待遇,如果是因第三人造成工伤的,劳动者可以要求第三人赔偿医疗费、交通费、营养费等费用;但是对于医疗费等已经支付过的项目,工伤保险基金和用人单位不重复赔偿给劳动者。
    2023-08-18
    191人看过
  • 养老保险能补交吗,可以补交几个月
    一、养老保险能补交吗,可以补交几个月我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是2020年4月-2019年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如2020年4月-2019年的3月到2018年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交2018年9月这也是按两年来计算)。在2年内,如果需要补缴社保的,可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。养老保险是允许中断的,而且中断可以不补。因为养老保险的年限是累计的,只要在达到法定退休年龄或退休条件前累计缴满180个月就可以退休后享受领取养老金待遇。二、社保停交三个月之补社保流程1、申报流程由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的《XX市社会保险费补缴申请表》,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及
    2023-06-07
    371人看过
  • 2019年医疗保险可以补交吗?
    1、未达到年限的退休人员一次性补足参保人员达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年,女满25年。2、退休人员医疗保险报销比例(1)退休干部和建国前参加工作的退休职工,因公伤残、三期硅肺患者、二级残疾军人因病住院,医疗费用报销100%;(2)退休职工工龄30年以上,医疗费用报销90%;(3)退休职工工龄21至30年以下,医疗费用报销85%;(4)退休职工工龄15至21年以下,医疗费用报销80%;(5)退休职工工龄不满15年的,医疗费用报销75%;(6)退休职工医疗费用报销75%;住院费用报销60%。无论什么住院方式,都会收取住院费用。医院没收的,由公司收取。广州的生育保险可以补交吗网友咨询:我是从07年6月份起由现在这家公司购买广州市社保的,当时广州的政策是不允许外地人买生育险,后来政策变动,从07年底起可以买了,但公司一直没有申请买此险,想问问现在能让公司
    2023-08-18
    393人看过
  • 交通事故工伤保险双重赔偿可以吗?
    一、交通事故工伤保险双重赔偿可以吗?当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;3、属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保
    2023-06-02
    348人看过
  • 工伤保险及生育保险可以领取吗
    工伤保险及生育保险是可以领取的。如果单位按规定为职工缴纳了工伤保险和生育保险,当职工被认定为工伤后就可以依法申领工伤保险;而当职工生育时就可以领取生育津贴和生育医疗费,但需要单位为其缴费达一定期限。一、个体户需要帮员工购买五险一金吗只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金职工和公司的缴费比例是:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月
    2023-06-20
    350人看过
  • 职工养老保险断交多久作废,断交可以补交吗?
    一、职工养老保险断交多久作废职工养老保险断交以后是不会作废的,因为养老保险是可以接续计算的。由于某种原因个人或者是单位没有按时具有那基本养老保险,则属于欠缴的情况。欠缴的那个月不管是欠了一部分,还是欠了全部的都不会计入到养老账户当中,只有等到单位或者是个人按照相应的规定把补齐款交期以后,才能够进入到个人账户里面。当职工所在的企业欠缴了养老保险的时候,职工个人是可以继续养老保险费用的缴纳的,缴纳的费用都会进入到个人账户当中,并且会计算为职工实际的缴纳年限。对于职工由于某一种原因导致工作中断,不继续缴纳基本养老费用的情况,则不会再计算缴费年限,但是个人账户会先暂时由原来的机构进行保留账户也会继续计息,等到以后有工作了,重新进行缴纳即可。二、养老保险断交可以补交吗对于以一个人名义参保的情况,如果断交了是不能够进行补交的,只有因为单位的原因导致的漏缴了才能够申请补缴,并且五险都可以补。如果说单位没
    2023-05-14
    62人看过
  • 工伤保险交通事故补偿
    由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(三)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外,其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,受伤害职工不能获得交
    2023-04-10
    70人看过
  • 没有买保险工伤以后还可以买保险吗
    可以,但已经发生工伤后再买保险无法获得社保局理赔。工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的,所以公司没有购买是公司的责任,不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定,区别仅在于公司为员工购买了工伤保险,那么赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担,而公司没有购买工伤保险所有费用由公司按照工伤保险的标准自行承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。认定工伤与用
    2023-05-04
    87人看过
  • 工伤没住院工伤保险可以报销吗
    一、工伤没住院工伤保险可以报销吗没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资,伙食补助,工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。二、相关法律知识《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金
    2023-05-28
    291人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工人刚来受伤了,可以补交工伤保险吗
      四川在线咨询 2022-10-02
      社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度,《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料,也就是说,工伤保险基金先行支付必须在工伤认定之后,所以,发生工伤后,职工要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明,去申请工伤认定,为工伤保险基金
    • 工伤保险能不能补交?可以的话工伤保险能补交多少年
      湖北在线咨询 2022-07-26
      参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险,如果以前就已经参保了,工作单位又一直没有变化,中间欠缴了工伤保险的可以补交
    • 工伤保险发生一个月后补交可以吗
      青海在线咨询 2022-04-14
      1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
    • 可以补交下岗职工保险吗
      湖南在线咨询 2023-05-08
      下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    • 保险没交,现在发生工伤去补交还可以申报工伤吗?
      浙江在线咨询 2022-10-25
      未买的养老保险可以到社保局投诉要求公司为你补交,投诉后一个月公司仍未给你补交可以提出被迫解除劳动关系并要求公司支付经济补偿。