解除劳动合同用人单位至少保存几年
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-05 22:12:05
96 人看过
解除劳动合同用人单位至少保存两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年
50人看过
-
单位劳动合同保管几年
419人看过
-
用人单位享有劳动合同解除权
466人看过
-
用人单位解除了劳动合同,原因在于用人单位
163人看过
-
单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法
78人看过
-
原来单位离职几年了劳动合同没解除
275人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
用人单位应当保存劳动合同文本至少保存多少年,哪些情形是劳动合同江西在线咨询 2022-02-14《劳动合同法》第五十条第三款规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为,劳动合同是劳动合同双方当事人权利义务的法律文书,双方的权利义务在合同文本上得到了明确。一般情况下,劳动合同文本随着劳动合同的解除和终止也就失去了效力,成为一张废纸。但在劳动合同双方当事人发生劳动争议
-
-
与单位解除合同后单位为员工保留几年劳动合同?台湾在线咨询 2022-10-17至少需要保存两年。《劳动合同法》劳动合同法中有明确规定。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
用人单位对已经解除或者终止的的文本,至少保存几年备查。西藏在线咨询 2022-10-18原先的法律是没有规定的,按照新颁布的《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。该法将于2008年1月1