兼职没合同拿不到工资怎么办-法师兄

兼职没合同拿不到工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 15:22:44 239 人看过

劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。具体一下情况：

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

3、也可以直接申请仲裁。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、离职两个月工资不发怎么办

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、辞工不批人家不发工资怎么办

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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非全日制劳动者可以向劳动行政部门投诉非全日制劳动者可以签订口头劳动合同，但为了保护其合法权益，劳动者建议保留与工资报酬有关的证据，并可能要求用人单位通过短信确定劳动报酬（I）如果学生兼职，因为大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，他们与用人单位不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局没有管辖权。如果与单位协商不成，你只能收集证据起诉法院，要求单位支付报酬。有必要提供证据证明在本单位兼职的事实、本单位支付的报酬标准、工作时间和应付报酬等（II）符合法律规定的工人从事兼职工作。协商解决2。如果公司未能按时支付员工工资，则向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工的欠薪及根据欠薪支付25%的经济补偿金3。您也可以直接申请仲裁首先，我们要确认与单位的劳动关系事实。其次，在确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险和工资。第三，

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