第一，二种工作票如何办理延期手续-法师兄

第一，二种工作票如何办理延期手续

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 01:31:27 187 人看过

第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以批准的检修期为限。若需办理延期手续，应在工期尚未结束以前由工作负责人向运行值班负责人提出申请属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准，由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。

《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条

各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

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出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续;二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，做账账核对;账款核对，交接清理后要填写移交表，将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册，按册向接交人点清，然后由交、接、监三方签字盖章。移交表应存入会计档案。出纳交接一般分三个阶段进行：第一阶段，交接准备。准备工作包括以下几个方面：(1)将出纳账登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章。(2)出纳账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。(3)在出纳账启用表上填写移交日期，并加盖名章。(4)整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。(5)编

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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、试用期不得低于劳动合同约定工资的百分之几试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。二、单位恶意拖欠工资怎么追讨单位恶意拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自

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