当前，国有企业思想政治工作必须更新观念，调整思维，在创新上下工夫，不断提高企业思想政治工作的吸引力、感召力和实效性，从而达到对内提高员工队伍素质、对外提升企业市场竞争力的目的。

一、加强思想政治工作，组织领导要及时到位

1.发挥企业党组织的政治核心作用。发挥企业党组织的政治核心作用，坚持党组织对企业思想政治工作的领导，这是一个涉及如何进一步理顺企业内部关系，推进企业改革与发展，搞好两个文明建设的重大问题。企业党组织要把主要精力放在发展生产和加强与改进思想政治工作上，动员激励员工为实现安全生产而奋斗;抓好深化改革中的员工思想政治教育，帮助员工进一步解放思想、转变观念，充分调动广大员工参与改革的积极性和创造性，保证企业改革顺利进行。

2.坚持党政工团齐抓共管的运行机制。思想政治工作是企业党政工团各项组织的共同责任，必须齐心协力，齐抓共管。党委要把思想政治工作同经济工作一道去抓，在工作中形成思想上同心，工作上同轨，行动上同步。党政工团大家同唱一台戏，共乘一条船。

3.建立一支精干、高效的专、兼职思想政治工作队伍。要努力建设一支素质较高的专兼结合的思想政治工作队伍。还应不断培养提高领导干部素质，增强班子领导力，并按照干部四化方针和德才兼备的原则，建立后备干部和优秀人才培养使用制度。

二、加强思想政治工作，理论基础要稳定，涵盖面要广

1.坚持贯彻落实科学发展观。在企业思想工作中，要进一步用科学发展观重要思想武装和教育企业员工，引导他们牢固树立中国特色社会主义的理想和信念，脚踏实地地为实现党在现阶段的纲领和目标而努力奋斗。要使科学发展观成为促进企业创新和发展壮大的强大思想武器和行动指南。

2.开展渗透性教育，以正确的舆论引导人。思想政治工作不是孤立，游离于各种事物之外的。客观形势的变化，要求把思想政治工作向新的领域扩展，渗透到企业改革发展的各个角落中去，才能使思想政治工作表现出强大的生命力。

3.激励性教育，以高尚的情操感化人，以先进事迹引导塑造人。以高尚的精神塑造人，就是要弘扬党的正气、深入进行爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育，把我党一贯倡导的高尚精神灌注到广大员工中去。还要注意发现、培养、树立先进典型，党组织要善于发现和树立先进典型，用他们的事迹引导员工，弘扬主人翁意识，树立爱岗敬业观念，鼓励员工立足本职多做贡献。通过宣传和树立一些先进人物事迹，极大地促进员工学技术、练内功的积极性，形成人人追求上进、赶学先进的良好风尚，使思想政治工作的感染力和说服力更具体。

三、探索思想政治工作发展的新路,通过企业文化带动思想政治工作发展

1.要把无形的思想体现在有形的活动上

以具体活动为载体，增强思想政治工作的吸引力，这是思想政治工作方式方法的一项主要内容，党政工团各级组织经常开展各种竞赛;创造一种创先争优的环境氛围。在党员干部中坚持开展创先争优、党员责任区、党员目标管理引导和激励全体党员在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用。总之，这种有形的活动载体，将会为企业塑造良好的形象，并扩大了社会影响力，从而使其在激烈的竞争中立于不败之地。

2.要融文化于企业之中，使企业文化更具特色

只有创建具有本行业特色的企业文化，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。要拓展思想政治工作的新空间、新领域，充分展现思想政治工作服务于企业改革和通信建设的有效作用，这就要切实发挥党员领导干部的导向作用和企业员工的积极性、智慧和创造力，建立一种有特色的企业文化。党员领导干部带头组织集体活动，这将有利于企业文化建设的活动，不但增强了企业的活力，而且推动了企业两个精神文明建设，使员工深切体会到发展企业文化的重要性，并对思想政治工作有明确的认识。

3.充分发挥企业思想政治工作激励情绪的杠杆作用

首先，工作任务要落实到人，管理人员、党员干部因地制宜做好宣传鼓励工作，注意发动员工开动脑筋，出点子，想办法，群策群力，增强员工主人翁的责任感。有效地把思想政治工作贯穿到生产、管理和员工的日常生活中去，这将有力推动两个精神文明建设。其次，要充分发挥思想政治工作的鼓动作用，增强员工的责任感、光荣感、使命感，无疑又强化了思想政治工作的感染力。当然还应利用杠杆作用，通过潜移默化使后进的员工跨进先进行列，在此基础上还要进一步强化员工的竞争意识、服务意识，改变他们观念，提高他们思想素质，以最大的热情投入到工作中，使思想政治工作的感染力和说服力得到进一步的发挥。