一、山东工伤死亡赔偿标准2024
丧葬补助金额度为六个月的统筹地区去年社会职工月平均工资,计算公式如下:2020年统筹地区上年度职工月均工资×6=丧葬补助金。
以下是抚恤金的标准:
1.配偶抚恤金计算方式为:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;
2.其他亲属抚恤金计算方式为:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金;
3.对于孤寡老人或孤儿,其每月的抚恤金在上述标准基础上再增加10%。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工地死亡赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》,员工工伤身故享有三项补偿:
1.丧葬费:参照上年本地职工月均工资的六个月;
2.遗属抚恤金:配偶40%,其他家属30%,孤寡老幼再提升10%,总额不能超过死者生前工资;
3.一次性补偿:最新一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。
我国现行法律并未明确生命终止的判定标准,但考虑到工伤认定有利于维护劳动者利益,我们建议将“脑死亡”视为死亡标准。
关于“48小时”的计算起点,应以医疗机构首次确认病情的时间为准。
若死亡数月后医院出具的诊断证明与原始病历不符,则不应作为有效证据。
《工伤保险条例》第三十九条
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