本文探讨侵权行为知识,着重强调侵权为国家机关或国家机关工作人员执行职务所致,法人、其他组织法定代表或代理所在单位实施,侵权行为造成公民、法人或其他组织合法权益的损失,包括财产损失和人身损失。不当职务行为与损害后果有因果关系。因此,公民、法人或其他组织因遭受国家机关及其工作人员的职务侵权行为,可以要求赔偿的包括行政赔偿和刑事赔偿,这两类属于国家赔偿范围,依照国家赔偿法的规定处理。

首先，我们需要明确侵权行为的主体是谁。根据相关法律法规的规定，侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。因此，我们可以将“主体”改为“侵权行为实施者”。这样，我们就可以更准确地表达出侵权行为实施者的身份。

二、性质

侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定表或代理所在单位实施，因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关，则不构成职务侵权。

三、不当行为

必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为，是指执行职务中违反法律规定，损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。例如滥用行政职权，违反法定程序，进行错误的拘留、逮捕等。如果是依法剥夺、限制公民、法人的某些利益则不构成侵权。

四、合法权益

必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之列。人身损失主要是指对公民生命健康权和人身自由权的损害。

五、因果关系

不当职务行为与损害后果之间有因果关系。公民、法人或其他组织因遭受国家机关及其工作人员的职务侵权行为，可以要求赔偿的范围包括两大类：

一是因行政违法行为要求的行政赔偿；

二是与侦查、检察、审判、监狱管理职权有关的机关及其工作人员的违法行为要求的刑事赔偿。这两类属于国家赔偿范围，依照国家赔偿法的规定处理，不能适用普通民事赔偿程序。

职 务 侵 权 行 为 如 何 界 定 ？

职务侵权行为是指国家机关或工作人员在执行职务过程中侵犯他人合法权益并造成损害的违法行为。这种行为需要同时满足行为人的行为和行为人执行职务的行为两个要素。行为人的行为需要构成对第三人的侵权，同时造成损害的行为符合侵权行为的要件。行为人执行职务的行为需要满足三个条件：行为本身即属职务之执行、有客观事实足以认其系执行职务之行为、与执行职务相牵连之行为。职务侵权行为由侵权行为人所在单位承担民事责任，单位在承担责任后可对行为人进行追偿。职务侵权行为的归责原则适用无过错规则原则，只有一个免责事由，即该行为非职务行为。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额在5千元至1万元以上的应予追诉，侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的属于“数额较大”，侵占公司、企业财物10万元以上的属于“数额巨大”。利用职权或与职务或岗位有关的便利条件，包括利用本人职务、岗位范围的权力以及利用凭借自已的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限，为送取贿赂的人谋取利益，或者利用、凭借权限、岗位、地位控制、左右其他人员，或者利用其他对有求于己的人员职务上的权限，为送取贿赂的人讲取利益的行为都属于职务侵占罪。司法解释对于职务侵权行为和职务侵占罪有相应的规定，具体要根据实际情况进行具体分析。

侵权行为实施者必须是国家机关或国家机关工作人员。侵权行为发生于执行职务过程中,且必须是违法的。不当行为是指违反法律规定,损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。行为人与损害后果之间必须有因果关系。侵权行为由侵权行为人所在单位承担民事责任,单位在承担责任后可对行为人进行追偿。职务侵权行为和职务侵占罪有相应的规定,具体要根据实际情况进行具体分析。

《中华人民共和国民法典》

第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。