人力资源服务许可证办理需要条件如下：

1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理程序如下：

1、申请；

2、告知；

3、承诺；

4、审批。

上海市人力资源服务许可证如何办理

开办人力资源服务机构应当具备下列的条件：

（1）有机构章程，内容包括：机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等；

（2）有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于50平方米的（不含公摊面积）、合法的、固定的经营场所；

（3）有不少于10万元的注册资金；

（4）有3名以上（其中1名为法定代表人）取得上海市职业介绍从业人员资格证的专职从业人员；

（5）法律、法规规定的其他应当具备的条件。

办理程序

经所在区人力资源和社会保障部门审核后，到市级部门办理。

所需材料

申办单位或个人必须提交以下材料，才予以受理：

（1）《上海市人力资源服务机构审批表》一式三份；

（2）开办人力资源服务机构的申请书，内容包括：开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等；

（3）机构章程原件和复印件；

（4）3名以上（其中1名为法定代表人）专职从业人员的身份证、上海市职业介绍从业人员资格证原件和复印件；

（5）有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件；

（6）办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件；属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件；

（7）由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件；

（8）服务质量责任书原件。

《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

《人力资源市场暂行条例》第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。