根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定时需要提交以下手续：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工 伤 认 定 流 程 是 什 么 ？

工伤认定流程是什么？根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位发生工伤事故，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定流程包括：1）事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2）社会保险行政部门审核确认申请材料，若材料不齐全，用人单位应当在15日内补充提供，社会保险行政部门在收到补充材料后，应当在15日内进行审核确认；3）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，社会保险行政部门不再受理；4）用人单位或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；5）用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理。

根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请人需要填写工伤认定申请表,并提交相关证明材料。若提供的材料不完整,社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正哪些材料。用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证明材料。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,社会保险行政部门将不再受理。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。