装修期间员工不发工资合法吗？-法师兄

装修期间员工不发工资合法吗？

来源：互联网时间： 2023-02-22 19:11:00 407 人看过

店面装修期间员工不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以店面装修为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

一、自离是否有工资

自离有工资。劳动纠纷可以通过以下途径维权：

1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；

2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告公司的行为已违反《中华人民共和国劳动法》，并责令其限期支付劳动报酬；

3、直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法吗

疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。企业与员工商定调整薪酬、延期支付都是非常时期法律允许的可行办法。

三、兼职可以扣工资吗

不可以。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

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