劳动合同公司不盖章有效吗？-法师兄

劳动合同公司不盖章有效吗？

来源：互联网时间： 2023-06-27 20:04:54 392 人看过

劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的文件，双方签订了劳动合同就必须履行各自的权利与义务。那么劳动合同公司不盖章有效吗？根据劳动合同法的规定，劳动合同未盖章，但是有双方的签名也是有效的。但是无章无签名就是无效合同。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

普通员工签订注意事项

一、劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

二、劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

仲裁机构
私企盖章劳动合同是有效合同吗

如果符合法律标准，那就是劳动合同。劳动合同生效的必要条件：双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。根据《劳动合同法》：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一、劳动合同的必备条款有哪些？劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳

2023-02-25

276人看过
合同无效
劳动合同没盖章有效吗劳动合同无效怎么办

一、劳动合同没盖章有效吗关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺

2023-02-19

198人看过
要约
合同盖公章不签字有效吗，合同盖公章和合同章的区别

合同盖公章不签字是有效的，当事人采用书面形式订立合同的，一般在签字或者盖章的时候，合同就会成立。合同盖公章和合同章是没有区别的，都是能够证明合同生效的一个依据，也是一种代表性的功能。一、合同盖公章不签字有效吗合同盖公章不签字有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说，只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。法律评价当事人各方的合意，在合同效力方面，是规定合同的有效要件，作为评价标准。对符合有效要件的合同，按当事人的合意赋予法律效果，对不符合有效要件的合同，则区分情况，分别按无效、可撤销或效力未定处理。二、合同盖公章和合同章的区别从法律上说，合同上盖公章或合同章没有区别，理由如下：1.法律没有强制规定盖章类型。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。2.司法解

2023-06-04

212人看过
合同生效
未盖公章的劳动合同有效吗，如何看待劳动合同的效力？

一般情况下，用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的，但也有只签字不盖章的时候，遇到这种情况，该如何看待劳动合同的效力呢？根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同，合同的效力也有几种不同的情况：第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才

2023-02-16

398人看过

法定代表人
劳动合同只有盖公章，没有公司老板签字，这样的合同有效吗

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。一、空白合同是否违法空白合同违法。如果劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一但出现纠纷，劳动者就容易处

2023-02-23

261人看过
劳动者
公司合同要写劳动合同还是盖章？

劳动合同不一定要盖章。在没有用人单位公章但有相关负责人签字的情况下，也具有法律效力。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。公司合同盖章要盖在签名上吗盖在其他位置也是有效的。但是为了避免盖章后再有人为改动，一般会压着单位名称和签字人的手签签名。如手签日期，尽量把日期也覆盖上。“骑年盖月”是公文在盖章时的约定俗成，盖章时章的下约四分之一部分（一般没有字的地方）盖在年月日处，可以弥补了章的空白处，比较适宜。《劳动合同法》第十六条

2023-08-16

160人看过
合同内容
合同不盖合同章盖公章

一、合同不盖合同章盖公章合同不盖合同章可以盖公章。公章经印鉴备案后，方准启用。签订合同可以使用合同专用章，可以使用公章，只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认同样属于有效的合同行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同订立的基本原则有哪些合同订立的基本原则如下：1.平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3.公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4.诚实信用原则

2023-06-04

202人看过
中标
中标合同加盖分公司公章有效吗?

企业为了业务发展需要，会在不同的区域设立分公司。虽然分公司办理营业执照，但却不具有独立法人资格，不能独立承担民事责任，所以分公司加盖印章所产生的法律责任是由设立分公司的总公司负责。为了防范风险，应当加强对分公司印章的管理。1.制定分公司印章管理的规章制度。必要时，可以由分公司的负责人对加盖分公司印章产生的法律后果承担担保责任。2.设立分公司印章使用的分级审批制度。对于日常的文件、合同应当由负责人审批使用，对于涉及重大的合同，应当由分公司报经总公司审批，方可给予使用，总公司应当对报批的重大合同文件进行存档备案。3.总公司应当对于各分公司的印章实行专人监管，定期监督、检查各分公司使用分公司印章的情况，如发现有存在损害总公司利益的行为发生，应当及时制止，情节严重的，可以强制收回印章。4.分公司暂时歇业、停业的，可以要求分公司将印章封存在总公司，待分公司重新启动时再启用。5.对于分公司注销的，应当

2023-03-04

264人看过

合同成立
公司之间的合同未盖章有效吗

一、公司之间的合同未盖章有效吗1、公司之间合同是否有效视情况而定。2、根据相关法律规定，企业之间签订合同，双方除法人代表或被委托人签名外，还应加盖企业公章。3、在对方未盖章的情况下，当事人一方已履行合同主要义务，对方接受的，该合同视为成立有效。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、签订合同有什么作用1、明确合同双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益。2、法律依据：《民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2023-06-14

119人看过
合同生效
公司签合同未盖公章合同生效吗?

跟公司签协议书没有盖公章，那么这份协议书是没有效的，只有盖了公章，那才能够代表双方都已经同意才能够生效。如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力，也就是通常所说的法律效力。合同的成立与生效常常是紧密联系在一起的。当事人订立合同的目的，就是要使合同产生拘束力，从而实现合同所规定的权利和利益，如果合同不能生效，则合同等于一纸空文，当事人也就失去了订约目的。一般认为应具备以下条件：1、订约主体应为双方或多方当事人;2、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程;3、对主要条款达成一致的意思表示(有些情形还需要某种形式作为载体来进行表现)。此外，对于实践性合同来说还应把实际交付物作为成立要件。如果具备以上条件，合同就能成立。至于

2023-04-11

284人看过
合同条款
公司没盖章合同会生效吗

甲方公司没在合同上盖章的不生效，但若有公司法定代表人或公司其他授权人员的签字的除外。根据相关法律规定，当事人采取书面形式订立的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。一、合同订立一般程序是什么合同订立的一般程序是：1、一方发出订立合同的意思表示；2、对方同意后，拟定合同条款；3、当事人在合同上签字或者盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、协议书只有一方签字是否有效一方签字的协议，如果另一方已经履行合同主要义务且签字方接受，则合同成立。一般情形下，合同成立时便生效。根据2021年生效的《民法典》第四百九

2023-03-31

82人看过
直系亲属
工伤认定没有劳动合同公司盖章可以吗

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。一、劳动仲裁需要准备哪些资料1、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的，由当地劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后（当天及连续治疗）诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）原件。3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交近亲属关系证明和申请人身份证复印件。4、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书，（申请书中写明事故发生时间、地点、受伤害经过、受伤部位、伤害程度等）二、没有保险工伤如何赔偿金怎么算如果没有缴纳工伤保险，出现工伤

2023-03-10

370人看过

合同期限
劳动合同我甲方没有到劳动局盖章的合同有效吗

有效合同期内能够提议辞工。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确两方权利和义务的协议。订立和变换劳动合同，应当遵循平等自愿、商量一致的原则，不得违背法律、行政法规的限定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同限定的义务。合同只要个人签字单位盖章就成立有效，合同一式两份，能够要求单位补一份给个人。劳动法限定，试用期内需要提前三天辞工，超出试用期的提前三十天递交书面辞工信。工人如果不提前递交辞工信就去职，公司能够认定其是私行动去职职，只能按翘班处置，扣除翘班薪水。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条训练服务期商定中能够商定违约金；限定在竞业限制商定中能够商定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。一、兼职合同违约金过高合理吗1、这个兼职合同也是属于劳动合同，劳动合同存在违约金是合理的，但这个违约金过高的话就是不合理的。

2023-06-29

323人看过
合同成立
问：合同章盖合同与公章盖同等效力吗？

合同公章与合同章具有同等法律效力。公章是专门用于合同签订的印章,而公章一般是单位处理内部事务的印章。因此,在签署合同时,两者具有相同的法律效力。公司在外部的正式信函、文件、报告和合同等方面,通常会使用公章作为正式的印章。合同公章与合同章具有同等法律效力。合同公章是专门用于合同签订的印章，而公章一般是单位处理内部事务的印章。因此，在签署合同时，两者具有相同的法律效力。公司在外部的正式信函、文件、报告和合同等方面，通常会使用公章作为正式的印章。【公司公章与合同章的使用区别】公章和合同章是公司的重要印章，它们在某些方面具有相同的用途，但也存在一些区别。首先，公章主要用于公司内部文件和对外重要文件盖章，以表明文件的正式性和真实性。而合同章则主要用于公司对外签订的合同盖章，以表明合同的成立和双方当事人的身份。其次，公章和合同章的形状和质地也有所不同，公章一般为圆形或正

2023-09-04

236人看过