五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则，作为旷工处理。

一、特保申请流程

特保申请流程如下：1、申请特保必须符合特殊疾病目录规定的病种；2、准备资料，近期一寸免冠照片三张、医疗证、二级以上医院住院病历复印件、检查单、病理单等；3、在定点医院中，选择一所医院作为自己的门诊治疗定点医院，持上述资料到本人选定的门诊特殊疾病定点医院填写门诊特殊疾病鉴定审批表并鉴定，鉴定合格者到医疗保险处办理特殊疾病医疗证。异地安置的特殊疾病患者的有关申报材料也可由所在单位统一上报，一年内不得变更。一人患两种或两种以上特殊疾病的，可以同时提出申报。甲类病种随时鉴定，乙类病种每月二十五号以后集中办理。

二、婴儿过了6个月没上户口怎么办

婴儿过了6个月没上户口可以继续去办理。

新生儿上户口，一般是在一年以内完成的。也就是在孩子出生以后的一年，家长都是可以拿着相关证件到派出所给孩子上户口。

孩子满1周岁以后，16周岁不到的，家长要带上以上材料，同时还要提交入户申请，另外还需要有派出所所长同意后，才有可能在10个工作日内办理成功，16岁以上的孩子上户口，不需要找所长，因为这时需要分局的批准才可以，时间也是相对来讲比较久。

新生儿最好就是出生六个月内就去入户，因为那样会比较快办好，在派出所直接办理就行了，如果过了六个月就得等公安局审批的，至少要等一个月。

上户口的材料婴儿的医学出生证明复印件一份，检查原件自己的结婚证，身份证，户口本复印件各一份，检查原件拟入户地街道或者村委会计划生育工作机构出具的计划生育证明原件1份。政策内生育一孩的，需要母亲提供计划生育服务证，政策内二孩的，提供二孩生育审批表复印件1份。

检查原件必须提供如下材料：

1、父亲的户口簿和居民身份证、母亲的户口簿和居民身份证；

2、出生医生证明；

3、计生部门出具的生育指标证明，或计划外生育处罚完结证明，农村需乡政府以上，城市需街道以上；

4、结婚证明。注：母亲户口在外地的方可，本市除外。

三、辞职一个月内是否可以请假

辞职一个月内是可以请假的。

只要满足请假的条件，与提出离职没有必然的关系。只要劳动合同没有正式解除，公司与员工之间还存在劳动关系，那么员工就可以按照公司的规章制度规定来提出请假申请。但是请假的时间应该不能太长，一天，二天可以理解，如果时间长了公司是不可能接受的，不能因为要辞职了，请长假而影响公司的正常运行和秩序，所以在公司理解的同时，也要理解公司。

如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。