劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行哪些义务？-法师兄

劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行哪些义务？

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:15:06 314 人看过

根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查

劳动合同法实施条例第24条规定，用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明应当载明

劳动合同期限，劳动合同解除或终止的日期，《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面解除或者解除劳动合同证明的，由劳动行政部门责令改正；如果对工人造成损害，他们应承担赔偿责任

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（1）用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。用人单位出具证明的时间是，在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。（2）用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者社会保险缴纳情况，对此劳动合同法首先规定用人单位为劳动者办理

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