辞职与合同到期的比较-法师兄

辞职与合同到期的比较

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:14:13 91 人看过

根据劳动合同法的规定，合同到期和辞职的区别在于劳动关系终止的原因，合同到期指的是员工和单位之间签订的劳动合同已经到了约定的解除时间，因此在没有续约的情况下，员工就可以离职。而辞职指的是，在双方签订的劳动合同还在履行的过程种，员工主动提出解除劳动合同。正常情况下的辞职需要员工提前三十天，并以书面形式通知用人单位。

离职和辞职区别是什么

离职和辞职的区别是以下两点：

1、性质不同，离职指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度，辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为；

2、形式不同，离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提出终止劳动关系，辞职是员工主动提出。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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