第一种形式
自带劳务承包。
指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
在该形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。
第二种形式
零散的劳务承包。
指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
在该形式中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程项目的承建不进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任,仅对发包人承担合格的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员,对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。
第三种形式
成建制的劳务分包。
指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在该形式中,毋须多言,该劳务承包实质属于工程分包性质,承包人地位等同于分包人地位。
可见第一、二种形式的施工劳务,一定程度上可以说是临时用工,劳务作业分包含义只能涵括第三种成建制的劳务分包,对其他两种情形不能等同。
一、劳务分包有哪几项
1、木工作业分包企业资质
2、建筑作业分包企业资质
3、抹灰作业分包企业资质
4、石制作分包企业资质
5、油漆作业分包企业资质
6、钢筋作业分包企业资质
7、混凝土作业分包企业资质
8、脚手架作业分包企业资质
9、模版作业分包企业资质
10、焊接作业分包企业资质
11、水暖电安装作业分包企业资质
12、钣金作业分包企业资质
13、架线作业分包企业资质
律师答疑:
网友提问:劳务分包有哪几种形式?
律师回答:共三种,分别为1、形式自带劳务承包;
2、形式零散的劳务承包;
3、形式成建制的劳务分包。
-
劳务分包有哪些形式劳务分包的形式有几种
294人看过
-
劳务分包模式的几种类型有哪些?
353人看过
-
劳务分包费税率是多少,劳务分包的形式有哪些
476人看过
-
离职形式分为哪几种
248人看过
-
刑事责任形式包括哪几种
294人看过
-
国债形式可分为哪几种?
455人看过
工程分包是指工程总承包单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质条件的承包单位的行为,发包后,总承包人并不退出承包关系,而是与承包人就承包人完成的工作向发包人承担连带责任。... 更多>
-
公司分立有几种形式公司分立有几种形式贵州在线咨询 2023-06-02一、新设分立 即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。 二、派生分立 即原公司法律主体仍存在,但将其部分业务划出去另设一个新公司。 派生分立方式,本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。在实践中,总公司为了实现资产扩张,降低投资风险,往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。此时总公司亦转化为母公司。母公司仅以其投资额为限对新设子公司债务负
-
建筑工程劳务分包的形式有哪些,建筑工程劳务分包有哪些形式重庆在线咨询 2022-10-12建筑企业是劳动密集型行业,对建筑企业而言,劳务成本占总成本的20%-30%,劳务分包是建筑施工中把技术和管理转化为产品的末端组织,是工程项目管理中最关键、最活跃、也最不稳定的因素之一。那么建筑工程劳务分包的形式有哪些,建筑工程劳务分包有哪些形式?
-
按形式分类, 有哪几种事故山东在线咨询 2022-03-13按形式分类,有以下几类: 校园火灾事故、楼道踩踏事故、山火事故、危房坍塌事故、校车交通事故、人为砍杀事件、春游交通及翻船事故、触电事故、食物中毒事件、游泳溺水事故 按性质分类: 责任事故、非责任事故;过失责任事故、故意责任事故;人为事故、非人为事故; 按根源分类: 自然灾害、事故灾难、治安案件、卫生事件等; 学生意外死伤的主要类型有以下几类: 车祸、火灾、溺水、窒息、中毒、烧(烫)伤、跌伤、撞伤和
-
事实劳动关系包括几种形式西藏在线咨询 2023-02-26事实劳动关系主要有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。 《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
-
劳务分包是指哪些,形式有哪些的呢海南在线咨询 2022-08-03指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许;并且劳务公司可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。