1、参加性质不同:补充养老保险是自愿性而养老保险是强制性的。

2、普及程度不同:目前只有部分企业实行补充养老保险，而养老保险已经十分普及了。3。领取比例不同:补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。

一、补充养老保险交多少合适

企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

二、养老保险和医疗保险的区别

养老保险和医疗保险的区别：

一、各自所保的内容不同：

医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种，它各自所保的内容是不同的，养老保险可以保证职工在年老时，可以在生活上获得物质帮助，按月领取养老金；而医疗保险主要是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助。

二、在概念上有比较大的差别：

医疗保险来说，是一种给付型的保险金，也就是人们在发生疾病的时候，进行医疗救治，发生了医疗费用，按照花费的比例进行报销，对于人们的医疗带来保障。这两项制度都是国家的福利，是对于人们的一种保障。

养老保险和医疗保险中，医疗保险就是专门用于医疗救治的，降低人们因为医疗带来的经济风险，而目前多数的人也开始选择一些医疗补充险来保障个人的权益，让人们的利益获得充分的保障，任何时候我们的保险缴纳都应该注意的到这个问题，

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

三、个人缴费比例不同：

养老保险，个人缴纳的比例是百分之八，对于医疗保险个人缴纳的比例是百分之二，也就是说养老保险和医疗保险的缴纳比例是不同的，而在人们缴纳了养老保险之后，在老年的时候才能够使用，而一般医疗保险只要缴纳的过程中没有中断，是可以一直使用的，如果缴纳的年限满期了，人们中断了缴纳，在中断保险缴纳开始，到退休期间，人们的保险使用其实是会受到一定的影响的，对于人们来说这个问题是需要注意的，好是避免保险的中断，否则对于个人的医疗影响是非常大的。

四、给付时间上来看，养老保险和医疗保险是有不同：

医疗保险在治疗之后就可以进行报销，而养老保险在退休之后才开始领取的，这是对于人们的一种大的保障；对于保险的种类，医疗保险就是强制性的，而养老保险是不强制的，是可以按照个人的意愿进行中断的，而已经缴纳的费用也是可以退出来的。

三、职业年金和养老保险金的区别是什么

职业年金和养老保险金的区别如下：

1、性质不同。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度；

2、强制性不同。职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行；

3、费用来源不同。养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性。