一、离职后退休怎么办理手续
首先,办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》,然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》,将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所,如果已缴纳失业保险,该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后,办理变动手续后,劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费,直至到达法定退休年龄。
退休只要满足两个条件就可以办理:达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件,就可以去l社保保险所领取,职工基本养老保险待遇审核表,填表,盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。
二、办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
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退休手续是否需要办理离职?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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单位职工参保15年离职后,怎么办理退休手续?湖北在线咨询 2022-10-31找到地组织人事部门进行办理。具体流程如下:第一类:机关事业单位工作人员。1申请。符合法定退休条件的,由用人单位向当地人力资源和社会保障局报送名单,如是工人,还需提供个人档案。2通知。当地人力资源和社会保障局审核报送名单人员的档案,通知单位领取《退休审批表》。3填表。由单位填写《退休审批表》报区人力资源和社会保障局审仳。办理退休手续。4发证。当地人力资源和社会保障局办理退休手续,发放退休证。5发放养
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离职了,可以办理退休手续吗宁夏在线咨询 2022-07-09退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动
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已经离职了但是还没有办理退休手续又没有办过退休手续怎么办理仲裁天津在线咨询 2022-02-27可以到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,属于劳务关系,可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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退休后多长时间可以办离职手续吉林省在线咨询 2024-08-31只要没有办理离职手续都可以休,但不是5天,依据如此下: 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天