企业养老金注意事项：1。退休后养老保险不能转移，在职职工养老保险可以转移。但职工已经退休，养老金的领取和领取标准已经确认，养老保险不能再转移，但养老金可以通过金融系统异地支付（需要个人承担银行相关服务费）。2、个人缴费15年后不继续缴费，退休时直接影响个人基本养老金水平。个人缴费满15年，只是领取基本养老金的基本条件。只要员工未达到法定退休年龄，仍处于就业状态，就必须按时足额缴纳基本养老保险费。中断缴费将直接影响个人退休时的基本养老金水平。3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业参保人员符合领取待遇条件时，应当按照下列规定确定其领取待遇的地点：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理领取待遇手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在当地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回原缴费年限满10年的参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，每个参保地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金收集到户籍所在地，户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。4、每年上半年退休人员计算退休养老金时，上一年度城镇职工月平均工资按上一年度城镇职工月平均工资计算；每年下半年退休人员计算退休养老金时，上一年度城镇职工月平均工资按上一年度城镇职工月平均工资计算。每年上半年退休的，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整；每年下半年退休的，从下一年退休开始参与基本养老保险待遇调整。

企业职工基本养老保险基本养老金如何计发？

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。

到达法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁），累计缴费年限满15年及以上的，可以按月领取基本养老金。

其中“新人”基本养老金的计发

1998年1月1日以后参加工作的职工（即“新人”），到达法定退休年龄，缴费年限满15年及以上，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中：

基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）2＊全部缴费年限＊1％。

式中：本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＊参保人员本人指数化月平均缴费工资指数

参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。

缴费工资指数＝当年缴费工资全省上年度在岗职工平均工资

个人账户养老金月标准＝参保人员退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。

“中人”基本养老金的计发

浙政199715号文件实施前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的职工“即中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中：

基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同；

过渡性养老金月标准＝参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资＊1997年底前平均缴费工资指数＊1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）＊1．4％。

式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。

海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则第十七条