不履行合同的条件是什么，如何终止合同-法师兄

不履行合同的条件是什么，如何终止合同

来源：互联网时间： 2023-03-14 15:02:10 458 人看过

合同解除需要通过法定解除和约定解除两种方式，如果对方行为已经违反法律规定，或者违反合同约定，可以行使合同解除权。行使合同解除权有单方解除和约定解除两种方式，具体采用何种方式进行解除，需要根据法律规定和双方在合同中的约定。

一、没有约定期限的合同怎样解除

依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。

(1)约定解除。当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同。

(2)法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因此，除法律有特别规定外,合同未约定有效期限或约定不明确的，其将无限期地(永久性地)约束合同双方当事人。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、要解除合同要做哪些准备

解除合同可以采用单方解除、协议解除、行使解除权、法院仲裁四种方式,采取不同的方式,涉及的做法不相同。

单解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。

行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。

三、具体怎样行使合同解除权呢？

具体可以通过下列方式来行使合同解除权：

1、解除权人可以通过通知对方当事人解除合同的方式来行使；

2、可以通过起诉或仲裁的方式解除合同。

一般解除通知到达对方时合同解除，或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

合同终止
关于合同终止的条件是如何的？

劳动合同终止的条件：劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳动合同是狭义的。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条件有：(1)劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止;(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定，经所在单位同意，职工可以参加全国统一考试，如果被高等院校、中等专业学校录取，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。在劳动合同期限内，职工一旦考取高等院校或中等专业学校，他与企业订立的劳动

2023-06-09

55人看过
合同终止
合同法上什么是合同终止，合同终止需符合哪些条件

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(1)债务已经按照约定履行；(2)合同解除；(3)债务相互抵销；(4)债务人依法将标的物提存；(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)；(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)；(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。一、债权债务关系的终结情形是什么？债权债务关系的终结情形：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同有效成立后，因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债的消灭。双方协议终止债的，债即因双方的协议而消灭。二、民法典合同的权利义务终止合同权利义务终止的主要事由有：清偿、解除、抵销、提存

2023-03-30

111人看过
终止劳动合同
如果劳动合同履行不符合标准，无条件终止劳动合同是否合法

如果劳动合同履行不合格，无条件终止劳动合同合法吗？非法。雇主规章制度的合法性应符合民主程序制定、法律内容、公开或通知的条件。规章制度规定的解除或者终止劳动合同的条件，应当符合法律规定。劳动合同法第四条规定：“用人单位应当建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训等事项的制定、修改或决定，劳动纪律和劳动定额管理直接关系到职工的切身利益。规章制度或重大利益事项，由职工代表大会或全体职工讨论，提出计划和意见，经与工会或职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项的执行过程中，工会或职工认为不适当的，有权通过协商向用人单位提出修改和完善。用人单位应当决定将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公布或者告知劳动者。“以不称职为由终止劳动合同合法吗？一般来说，单位应该是“不称职的”“要终止劳动关系，必须满足三个

2023-05-07

328人看过
合同终止
合同终止后，该义务如何履行

如何表达合同终止后的义务合同终止后的义务通常包括以下几个方面：1。通知义务合同终止后，一方应及时将相关情况通知另一方。例如，债务人存放标的物的，应当将存放标的物的地点和收取标的物的方法通知债权人。协助义务合同终止后，双方应协助另一方处理与合同有关的事宜。例如，合同终止后需要恢复原状的，应当给予必要的协助，恢复原状；合同终止后，协助保管需要保管的标的物。保密义务保密是指保守国家秘密、商业秘密和合同规定不得披露的事项。国家秘密是指按照法定程序确定的、在一定时间内限于一定范围内的涉及国家安全和利益的事项。国家秘密事关国家安全和利益。本合同终止后，依法接触、掌握和使用国家秘密的合同当事人在保密期内无权向第三方泄露国家秘密。泄露国家秘密的，应当承担民事责任、行政责任，甚至刑事责任。商业秘密，是指不为公众所知悉、能够给权利人带来经济利益、实用性强、被权利人保守秘密的技术信息和商业信息。商业秘密一旦进入

2023-05-07

297人看过

债权人
终止履行合同必须有哪些条件

停止履行合同的条件有：应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方丧失或者可能丧失履行债务能力。终止履行合同有以下条件：1、合同已经履行完毕；2、权利义务同归于一人；3、当事人依法解除合同；4、债权人免除债务等。一、不安行抗辩权的适用条件包括哪些不安抗辩权的适用条件包括：1、当事人因同一双务合同而互负债务；2、合同履行有先后的履行顺序；3、后给付义务人的履行能力明显降低，有不能给付的现实危险。4、先履行义务人必须有充足的证据证明相对人无能力履行债务。根据《民法典》第五百二十七条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。二、、行使不安抗辩权的条件有什么行使不安抗辩权的条件有：（1）

2023-04-06

64人看过
合同终止
什么是合同的终止，什么是合同的终止

1、什么是合同的终止，什么是合同的终止。合同的终止，即合同权利义务的终止，是指合同当事人之间权利义务的消灭，其客观上已不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同解除，是指合同生效后，由于一方或双方当事人的意思表示，以合同为基础消除债权债务关系的行为。合同终止，是指合同的债权债务关系消灭，合同关系客观上不再存在。合同的解除与终止有什么区别根据定义，两者非常相似，即都具有债权债务关系消灭的效力。然而，两者之间存在差异。主要区别必须是：（1）两者的有效性是不同的。合同的终止可以在过去生效，因此合同关系可以追溯消除，恢复原状的效力也可以在将来生效，即不具有追溯效力。合同的终止只会消除合同关系并在将来生效，而不具有恢复原状的效力。（2）两者的适用范围不同。解除合同通常被视为对违约的一种救济，是对违约方的制裁。因此，合同的终止一般只适用于违约的情况。本合同的终止虽然也适用于一方违约，但主要适用于非违约

2023-05-07

370人看过