拖欠工资该去哪个部门-法师兄

拖欠工资该去哪个部门

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:51:34 448 人看过

及时支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的，可以周、日、时发放工资，具体发放日期由企业和劳动者约定。支付日期一经确定，应严格按照规定日期支付职工工资。逾期不支付的，按拖欠工资处理

不扣工资。在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付全部劳动报酬，不得随意“扣薪”。扣减工资与拖欠工资一样，也属于“未按时足额支付劳动报酬”，还将面临“劳动者可以解除合同”和“支付补偿”拖欠工资的风险，工资应以法定货币支付，而不是以实物或有价证券支付。为避免拖欠工资的发生，应尽量放宽工资支付日期的约定，给企业足够的时间计算工资和筹集资金。特别是实行计件工资、效率工资，要留出时间让财务人员计算工资。为了避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：员工确认因财务结算或银行转账等原因拖欠工资不属于拖欠工资行为

向劳动行政部门（通常是劳动管理监察组）报告

也可以直接申请仲裁（仲裁费为200-300元，如果您胜诉，将由公司承担）

如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼

根据国家规定，在仲裁或诉讼中，你可以要求在规定时间内全额支付工资的同时，再支付相当于工资25%的额外经济补偿（具体法律依据见参考章节）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠工资应该找哪个部门

拖欠员工工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、兼职工资少发了怎么办劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者存在承包纠防的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼。二、异地拖欠工资怎么办?在当地仲裁委员会申请仲裁。一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。三、到劳动局告是否要钱劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

2023-02-06

50人看过
工资
拖欠工资应该找哪个部门

从广义上来说，但凡拖欠工资是会影响到员工的正常生活的，特别是工资低微且没有多少积蓄的人，那无疑是一场灾难。所以这一涉及民生、涉及人的生存问题，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。那么最终又会是谁处理呢?最后还是会交由当地的人力资源和社会保障局处理，因为他们可是专门管这个事的。一般而言，对于拖欠工资一事，主要是由民事法律调整的，必要的时候，才会动用到刑法，在刑法是有这一罪名的详细规定的。但需要涉及很多员工或者大额度的工资，还需要满足一点，那就是在此之前已经有政府工作部门参与此事了，但是一直都没有得到有效的处理。这就是刑法上对拖欠工资一事的详细规定，以此借由国家权威逼迫老板支付工资。当然，这种情形是非常少见的。常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。如果在此之前，老板大胆地承认确有拖欠工

2023-04-17

410人看过
工资
我应该去哪个部门处理拖欠的工资

1、如果雇主拖欠工资，你想去哪个部门，工人可以向劳工部报告，并要求雇主给予50%-100%的补偿（见《劳动合同法》第85条）（2）工人也可以向劳动和社会保障行政部门投诉，进行干预和调查（3）或直接向雇主提出申请劳动争议仲裁委员会仲裁2。通过解除合同获得经济补偿劳动者除向有关部门寻求救济外，还可以自行选择解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第38条，如果用人单位“未及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时解除劳动合同，在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还应当按照法定标准向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助，《劳动合同法》第30条还规定，“用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发布支付令。”

2023-05-07

271人看过
工资
投诉拖欠工资该找哪个部门

拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。一、公司拖欠工资把他厂里的电闸拉走了怎么办？工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法，劳动者可以通过以下方法方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。二、老板欠钱不还要怎么办被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都

2023-03-20

133人看过

工资
公司拖欠工资该找哪个部门

建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。一、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定：我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30

2023-03-23

62人看过
工资
拖欠工资该找哪个部门解决

拖欠工资应该找以下部门解决：1、劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；2、劳动仲裁委员会。向劳动监察大队投诉后没解决的，员工可以携带相应的证据材料找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的，可以在仲裁裁决之日起十五日内提供相应的证据去法院提起诉讼；拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。根据相关法律规定，工资应当以月薪的形式发放，也应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。企业拖欠工资的情形有：1、无故拖欠劳动者工资；2、单位用各种理由不按时按量发放工资，克扣劳动者工资；3、支付职工工资低于最低工资标准；4、不按有关

2023-02-18

90人看过