一、暂住证需要哪些材料

通常包括以下基本材料：

有效身份证件：通常需要提供身份证或护照等有效身份证件的原件及复印件。

居住证明：提供房屋租赁合同、购房合同或房屋产权证明等，以证明在当地的居住地址。

房屋租赁合同：如果租赁房屋，需要提供租赁合同的原件及复印件。

居住登记证明：在到达新的城市后，需要在当地派出所或居委会进行居住登记，因此需要提交居住登记证明。

照片：通常需要提供近期一寸正面免冠彩色照片若干张（具体数量根据当地要求而定）。

其他可能的材料：根据当地的具体要求，可能还需要提供工作证明、社保证明、学历证明等其他材料。

办理暂住证的具体流程和所需材料可能会有所变化，建议在办理前咨询当地的户籍所在地派出所或居委会，了解最新的要求和流程。同时，由于各地政策可能有所不同，务必以当地政府部门的官方信息为准。

法律依据：

《中华人民共和国居民身份证条例》公民应当在居民身份证有效期满之日的三个月前申报换领新证，并在办理换领手续时登记指纹信息。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，如果急需使用居民身份证，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。

二、离职需要拿到哪些材料

离职时需要拿到的材料可能包括但不限于以下几项：

离职证明：这是最重要的文件之一，它证明了您已经从公司离职，并且通常包含了离职日期、职位、在职时间等信息。

工资结算单：详细列出了您离职时所有未结的工资、奖金、福利等，确保您离职时所有财务事宜都得到妥善处理。

社会保险个人权益记录：在中国，社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）是重要的福利，您有权获得您个人在社会保险方面的权益记录。

公积金个人账户信息：住房公积金是另一项重要的福利，您离职时应当了解自己公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等。

人事档案：有些公司会保管员工的人事档案，离职时您可能需要将其转移到新的工作单位或者自己妥善保管。

工作交接清单：如果您的工作需要交接给其他同事，那么交接清单会详细记录您需要交接的事项和物品，以及交接的状态。

合同解除或终止证明：如果您的离职涉及到劳动合同的解除或终止，那么相关的证明文件也是必须的。

竞业限制协议：如果之前与公司签订了竞业限制协议，那么相关的文件和协议也需要明确，以便您了解在离职后有哪些限制和义务。

根据中国的相关法律法规，员工在离职时有权获得上述材料。同时，员工在离职过程中应当遵守公司的规章制度，完成必要的工作交接，保持职业素养。如果有疑问，可以咨询人力资源部门或者寻求法律帮助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

三、贷款需要提供哪些材料

以下是一些常见的贷款申请所需材料：

个人身份证明：

有效身份证件（身份证、护照等）。

户口簿（部分地区可能需要）。

收入证明：

工资单、银行流水账单或其他收入证明。

如果是自雇人士，可能需要提供营业执照、税务登记证、财务报表等。

工作证明：

单位出具的工作证明或在职证明。

社保卡或社保缴费记录。

住址证明：

房产证、租赁合同或水电费缴费单等。

信用报告：

信用评级机构出具的信用报告。

贷款用途证明：

描述贷款用途的说明或相关证明文件。

财务状况证明：

资产证明（如房产、车辆、存款等）。

负债证明（如信用卡账单、其他贷款等）。

担保材料（如有）：

抵押物权属证明（如房产证）。

保证人相关资料（如收入证明、身份证件等）。

其他文件：

根据不同贷款产品可能需要提供其他特定文件，如结婚证、离婚证、法院判决书等。

请注意，不同的银行和贷款产品可能有不同的要求，具体所需材料应以贷款申请时银行或金融机构的要求为准。在准备贷款申请材料时，建议提前咨询银行或金融机构，确保材料齐全且符合要求。

法律依据：

《中华人民共和国商业银行法》第四十三条商业银行在中华人民共和国境内依法开展贷款业务，应当遵守国家有关贷款的法律、行政法规和规章。

《中华人民共和国商业银行法》（2015修正）：第四章 贷款和其他业务的基本规则　　第四十三条 商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和证券经营业务，不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资，但国家另有规定的除外。