一、公司破产员工如何安置
公司破产员工的安置办法有办理提前退休、支付经济补偿金或者由离退休人员管理服务机构安置。企业在制定职工安置方案时,应将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况等,都要在职工安置方案中予以明确。
二、公司破产法人要坐牢吗
公司破产法人一般是不需要坐牢。公司投资经营有风险,如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,公司法人并不因为公司破产就需要承担刑事责任。
《企业破产法》第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。
因此,所谓的坐牢后果几乎很少出现。因已经出现破产原因,则企业法定代表人没有及时申请破产而导致企业职工、社保和税收、其他债权人损失的进一步扩大,则其承担责任的可能性必然增加。除非公司经营过程中存在违反《公司法》规定的行为,如虚假出资,抽逃出资,虚报注册资本、偷税逃税等行为的,情节严重的,也会被依法追究刑事责任。
三、公司破产有哪些原因
公司破产的原因主要有:
1.市场需求状况发生变化,造成企业产品滞销、生产滑坡。
2.企业负责人事业心、责任心不强,财务制度不严,帐目管理混乱。
3.流动资金严重不足,企业不能正常运转。
4.企业管理者决策失误。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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如何依法安置破产员工吉林省在线咨询 2021-11-27企业破产的实施必须首先安。破产企业所在地的市、市、区、县人民政府应当采取转业培训、就业介绍、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,保障其重新就业前的基本生活需求。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对于自谋职业,政府可根据当地实际情况,支付一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按破产企业所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍支付,具体支付标准由有关市人民政府规定
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破产企业员工如何安置贵州在线咨询 2022-11-281、破产企业的职工应当得到补偿金,在本单位工作每满一年有一个月工资的补偿金。企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业等措施,促进职工的再就业。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付