在工作时间因工作原因导致的崴脚,属于工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。
一、八级伤残能赔多少
工伤鉴定8级赔偿:
1、住院伙食补助费,住院天数乘50元/天乘70%;
2、一次性伤残补助金,本人工资乘11个月;
3、一次性医疗补助金,本人工资乘4个月;
4、一次性伤残就业补助金,本人工资乘15个月;
5、停工留薪工资,本人工资乘停工留薪期。
一、工伤认定标准:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
二、工伤认定材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
二、机械砸到手指骨折怎么赔偿
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
三、因为工伤一手指骨折怎么赔偿
手指骨折工伤后,一定要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,手指骨折工伤赔偿多少钱,就是按照工伤认定后伤残等级鉴定来计算赔偿数额的。手指骨折工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费;如果构成伤残还有一次性伤残补助金,构成上餐后解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
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在厂内走路脚崴了算工伤吗黑龙江在线咨询 2023-07-27可否是工伤是由工伤认定部门来进行判定的。你这种情况,通常来说是能够认定为工伤的。因网络交流要求所限,律师不能全面了解案情,并且根据法律限定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,为了您的利益,我俩强烈建议您带齐相关手续,向律师进行预约面谈询问。以上回答仅供参考,未形成委托关系的当事人,不得以律师的解答作为案件的处置依据,否则后果自负。我律师事务所成立于1981年,是国内最早的一批律师事务所,先后为