年底奖金一般发多少钱-法师兄

年底奖金一般发多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 12:04:25 256 人看过

一、年底奖金一般发多少钱

目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。

比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。

二、离职后是否有年终奖金

离职后是否有年终奖金要看具体情况。

1．如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；

2．年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。

3．对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：

（1）劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司；

（2）劳动者在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。

对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。

三、年终奖个税的缴纳标准是什么

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

1．取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率－速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

2．取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的，将工资与年终奖金相加后，减去费用扣除额，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率－速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

3．年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率－速算扣除数。

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