工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
工伤社保如何赔偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费,其余的则由社保部门承担,至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿由单位承担部分哪部分是由社保来承担的黑龙江在线咨询 2022-07-10第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因
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工伤保险赔偿的差额由谁承担澳门在线咨询 2022-03-13对于差额应该由公司承担。因为公司作为用人单位,应当以职工的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因公司未按实际工资缴纳社会保险费,致使你未能足额享受工伤保险待遇,获得的补偿降低,所以,应当按照你的实际工资标准计算工伤待遇,对工伤保险基金按照缴费工资支付后的差额由用人单位补足。
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工伤赔偿不足的部分由谁来承担新疆在线咨询 2023-04-03工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 用人单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。对于工伤赔偿,通常由工伤保险先行赔付,剩余部分由用人单位承担。
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工伤保险报销部分由谁承担,工厂买的保险出现事故,谁承担赔偿责任广东在线咨询 2022-05-06首先保险报销部分不能认定为工厂负担的部分,如工厂有责任应自己承担。根据你以上的陈述,依据工伤保险条例第十四条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如工厂已给你们交了工伤保险,你应向当地劳动行政保障部门按工伤保险条例相关规定请求给付保险金。如工厂没有给你们交工伤保险,你可依据《人身赔偿解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。向工