工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
工会经费审查委员必须是工会委员吗
工会经费审查委员没有规定必须是工会委员。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。工会经费审查委员会由三至十一名委员组成。经费审查委员会成员,应选举坚持四项基本原则,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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辞退员工的通知书是否需要员工签字确认?
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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员工定员工要签字确认吗辽宁在线咨询 2022-10-16劳动法是需要签合同的,达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或
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保险需要员工本人签字确认吗广西在线咨询 2022-11-02工伤保险是不需要本人签字确认的,r工伤保险理社会保险的五险之一,而社保是国家法律规定的,是具有强制性的,不管员工同意与否,都要买的,如果员工不愿买的,可以解除合同,也不用补偿。r具体可以参阅《中华人民共和国社会保险法》
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用工会经费发放过节费是否需要缴纳个税青海在线咨询 2022-08-17工会经费开支不需要交税. 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源. 工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础.会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工
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员工记过处分,需要本人签字确认吗辽宁在线咨询 2022-10-31对员工做出的处分,应该与员工本人见面,目的是为了听取员工的意见,保护员工的权利。至于员工拒绝在处分书上签字,不影响处分的效力。员工拒绝签字的,在处分书上注明即可。
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工伤认定需要员工签字吗台湾在线咨询 2022-02-141、申请工伤认定,需要以下材料:工伤认定申请书、劳动关系证明、员工病例、员工身份证复印件、委托书(单位和个人)。2、在申请工伤认定时,工伤认定申请书需要单位和员工同时签字盖章(手印)才有效,劳动部门才会受理。委托书是需要员工本人签名或者家属签名按手印才生效。3、所以在申请工伤认定的材料中有至少两份是需要员工同意的,所以需要员工同意后才能申报工伤。