固定期限劳动合同的模式是什么-法师兄

固定期限劳动合同的模式是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:55:32 426 人看过

定期劳动合同范本定期劳动合同

本合同双方

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据中华人民共和国法律和根据中华人民共和国法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，我们将遵守本合同的条款。劳动合同双方的基本条件第一方

部门负责人或组长

单位地址

乙方性别

身份证号码

或其他有效证件身份证号码

甲方起始日期

家庭地址邮政编码

账户地点省（市）区（县）街道（乡）

II.至年月日止。本合同于

三终止。工作内容和地点

第四条乙方同意根据甲方的工作需要担任该岗位（工种）

第五条根据甲方岗位（工种）的运行特点，乙方的工作区域或地点为

第六条乙方的工作应符合标准

四、工作时间、休息和休假

第七条甲方安排一方实行工作时间制，乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为

第八条甲方对乙方实行的休假制度有不同意见

v。劳动报酬

第九条甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元

试用期内乙方的工资为元

甲、乙双方关于工资的其他约定

第十条甲方生产工作不足，乙方待岗时，甲方每月按

六、社会保险及其他社会福利待遇向乙方支付生活费元或

第十一条甲、乙双方按照省兴城市有关规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗按照果树研究所的相关规定执行。甲方应向乙方支付病假工资第十三条乙方因工负伤的待遇按照国家有关规定执行第十四条甲方应向乙方提供下列福利待遇。劳动保护,，劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品按照国家有关法律法规建立安全生产体系，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业病危害

第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平

第十八条甲、乙双方应联系：，根据《中华人民共和国劳动法》及国家和地方有关规定终止和续签劳动合同

第十九条解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止证明，并在15日内为乙方办理社会保险关系转移手续

第二十条乙方应按照双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿，应在工程移交时支付

第二十一条甲方和乙方同意在本合同中增加以下内容

第二十二条因履行本合同发生争议时，双方可向兴城市仲裁部门申请仲裁

第二十三条本合同附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或日后违反国家有关规定的，第二十五条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，果树研究所人事部备案一份。无部门公章和果树研究所人事部公章无效

研究组部门负责人或主持人（签字）乙方（签字）

签字日期：人事部公章

（部门公章）

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