职工负交通事故的同等责任,符合法定的条件的,可以认定工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
一、员工在上班的途中摔伤算不算工伤?
职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
二、工伤责任的一半能报工伤吗
交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、上班途中摔伤算不算工伤?
上班途中自己摔伤的,不算工伤。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。依据相关法律的规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
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同等责任发生交通事故可否报工伤天津在线咨询 2022-10-18在上下班途中发生双方负同等责任的交通事故可以认定为工伤。一、应当认定为工伤的情形:根据我国《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作
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什么是交通事故中的工伤同等责任江苏在线咨询 2022-06-29一、同等责任,上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”所以,一般情况下,上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。二、但有一个例外,醉酒驾驶车辆导致交通事故同等责任,工伤恐怕难以认定了。根据《工伤保险条
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如何处理交通事故中的同等责任事故同等责任重庆在线咨询 2022-06-21同等责任是交通事故责任的一个责任类型。根据《道路交通事故处理程序规定》,交通事故责任分为主要责任、次要责任、同等责任、全部责任及无责任。同等责任是指交通事故各方当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度相同。 根据《交通安全法》第76条,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车方全责,由机动车一方承担全部赔偿责任若非机动车驾驶人、行人也有过错,根据过错程度适当减轻机动车
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同等责任交通事故能工伤的吗,怎么理解的呢安徽在线咨询 2022-08-08上下班途中,遇到交通事故肇事方逃逸的,能否认定工伤。 这种情形需要特别注意,受害者应第一时间报警,交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明,可以认定工伤。否则,错过报警时间,交警部门不会出具行政文书,认定工伤也就失去了依据。
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交通事故事故伤者自行赔偿同等责任等情况云南在线咨询 2021-10-19交通事故发生后,在同等责任下,如果有汽车,首先汽车方面在交通保险责任限额内赔偿,超过限额的部分,汽车和非汽车,行人发生事故的是汽车的60%,非汽车,行人的40%,汽车之间的交通事故,一般是各50%的比例如果人死亡,死亡赔偿金可以根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均支配收入或农村居民人均纯收入,按20年计算。但是,60岁以上的,年龄每增加1岁,赔偿期限减少1年的75岁以上的,按5年计算。葬礼费用