我国机关事业单位近4000万在职人员,调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资,在基本工资标准提高的同时,规范津贴补贴要按相同的额度相应减少,这部分收入并没有增加。其次,调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
近期,四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资水平。人社部去年也曾明确,要每两年调整一次机关事业单位基本工资标准。按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。
人力资源和社会保障部去年明确,要建立机关事业单位基本工资标准正常调整机制。今年年初,各地调整机关事业单位基本工资,正是机制建立后的首次调整。其中,机关事业单位的基本工资调整将向基层倾斜。目前,我国机关事业单位有4000万在职人员,其中800万在乡镇一级,不仅条件相对艰苦,工资还偏低。
将通过建立乡镇工作补贴制度,稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动。
这次机关事业单位工资的调整,并不是独立的,而是和去年启动的机关事业单位养老保险双轨制并轨同步进行的。机关事业单位工作人员工资上涨的同时,还要扣除需要个人缴纳的8%的养老保险、4%的职业年金。调整后,按全国平均水平计算,月人均实际增资在300元左右。同时,调整后,要增加基本工资在收入中的比例。
这更利于中央统一管理和工资透明。把本地、单位内部决定的津补贴大大缩小,把灰色收入转变为阳光下的工资,使得真正的职级工资明确,使得工资阳光化有了重大进展。
本轮调整前,从2006年起,我国机关事业单位的基本工资就没有进行过调整。调整将我国建立正常的机关事业单位工资机制,探明道路。
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