根据提供的素材，工伤认定申请的法定程序包括四个步骤。首先，用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，劳动保障行政部门及时对申请进行审核。第三，劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。最后，劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。

工伤认定申请的法定程序包括以下几个步骤:

1.用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

2.劳动保障行政部门及时对申请进行审核;

3.劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实;

4.劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。

工 伤 认 定 需 要 哪 些 部 门 参 与 ？

在申请工伤认定时，需要向统筹地区劳动保障行政部门，也就是劳动部门，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。此外，还需要提供劳动关系证明、抢救医院初次诊断证明、复转军人旧伤复发的证明材料、见义勇为的证明材料、身份证复印件、交通事故或暴力伤害的相关证明等。在提交申请时，还需提交一寸照片1张、企业营业执照复印件等其他材料。如果是工伤死亡，还需要提供死亡证明原件及复印件。在办理工伤认定后，还需要提交医疗终结后的工伤保险待遇申报表和死亡待遇申报表。如果需要赔款到账，还需提交理赔资料和理赔申请。

工伤认定申请的法定程序包括四个步骤，分别是用人单位、劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门及时对申请进行审核，劳动保障行政部门指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实，劳动保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。在申请工伤认定时，需要向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。办理工伤认定后，还需提交医疗终结后的工伤保险待遇申报表和死亡待遇申报表，以及理赔资料和理赔申请。

《工伤保险条例》第十七条第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二款

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。