我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。因为不知道你是哪个省市的,没有办法具体到你的省市规定,我以天津市为例说明。天津市实施的《女职工劳动保护规定》中第十一条第二款的规定:国家规定流产假,按下列规定给予产假:(一)三个月以下的,产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的,产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。
流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
其实流产假的多久也是根据怀孕时间的长短来决定的,如果还没有满四个月就意外流产了的话,一般女职工是能够享受到15天左右的流产假,满四个月流产的流产假较长一些,很多地方都是在42天左右的。但是意外流产,我们一定要向企业提供由医院出具的证明。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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现在国家规定产假是多少天西藏在线咨询 2021-10-10女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假的怀孕不到4个月流产的,享受15天产假的怀孕4个月流产的,难以享受42天产假的,增加产假15天的多胞胎生育的,每个婴儿生育1个,增加产假15天。
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国家现在规定产假是多少天安徽在线咨询 2022-12-081、产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。