一、担保人的追偿权的诉讼时效是几年

在获得待岗安置期间，关于薪资待遇的具体政策如下：

若由于单位暂时停工或停产后，在一个固定的薪酬支付周期内，员工并无任何不当作为引发该情况，那么在此期间内，员工仍能享受与原来相同的工资标准；若此种状态持续时间超出了一个固定的薪酬支付周期，并且在此期间，员工依然保持积极勤奋地投入到工作之中，其得到的待岗工资应该不低于当地政府公布的最低工资标准；相反，如果员工在这段时期未履行正常职责，则需要按照相关规定对其工资进行调整处理。

如发现员工所得工资远低于法定的最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉维护自身权益。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

二、担保人的追偿权可以追偿什么财产

担保人的追偿权包括向债务人追偿替其向债权人清偿的债务额，但以主债务人因其清偿受免责的数额为限；保证人履行保证债务所支出的必要费用，但因保证人的过错而多付出的费用不在此列。

《民法典》第七百条

保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“担保人的追偿权的诉讼时效是几年”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国民法典》：第十三章　保证合同 第二节　保证责任　　第七百条　保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。