立马辞职工资怎么处理-法师兄

立马辞职工资怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 03:08:21 52 人看过

一、立马辞职工资怎么处理

按照相关规定和标准进行计算分析后得知，首先，雇佣方应当在与员工解除或者终止劳动合同时，一次性地将其所有工资支付完毕；其次，倘若有劳动者违反法律法规以及公司章程条款，擅自解除劳动合同并给雇主带来了经济上的损失，那么该劳动者需要承担相应的赔偿责任，赔偿金额可以从其个人工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资总额的百分之二十。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、辞职后档案怎么处理

辞去原有工作后，您的个人档案应当由原先供职的用人机构，尽可能在最短时间内移交给您的新雇主或户籍所在地的街道劳动（组织人事）行政机关进行妥善保管。

若尚未寻找到新的工作岗位，我们建议您遵循以下流程完成档案事宜：

1．从原用人单位辞职能否获得离职证明，这是非常重要的一步。

2．与原用人单位的人事部门保持密切沟通，以便了解自身档案究竟保存于何处。

3．携带离职证明正本以及本人有效身份证明原件，前往户籍所在地的县级（含）以上人才交流服务中心，请求相关工作人员为您开具一份调档函。

4．再次携带上述证件及调档函正本、离职证明正本，前往您的档案实际保存地，寻求工作人员协助办理档案转移手续。

在此过程中，您无需支付任何额外费用。

5．最终，您的人事档案将会通过邮寄方式，安全送达至户籍所在地的人才交流服务中心。

在此期间，您无需亲自携带档案，所有手续均已办理完毕后，档案管理部门将会负责安排档案的转递事宜。

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