各地生育津贴具体补偿标准各有不同,具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周,含120天)流产的,按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周,含196天)流产的,按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的,按98天计发。
一、教师产假有多少天
国家没有单独的规定出教师具体的产假,所以教师都依靠通用的来享受产假。依靠女职工劳动保护规定,当女职工生育应享受98天的产假,在这98天的基础上另外产前可以进行15天的产前休假,对于难产的可以根据情况增加15天产假。另外根据相关规定,怀孕满四个月流产的可享受42天产假,怀孕未满4个月流产的可享受15天产假。查看各地的计生条例规定会有更为具体的介绍。
二、广西产假多少天
广西产假有98天,具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以得到15天的休假;
2、难产的,增加15天的产假;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的产假;
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;
5、怀孕满4个月流产的,可以享受42天的产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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女职工产假期间生育津贴生育津贴计算怎么算江苏在线咨询 2022-04-18一般来说,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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产假工资和生育津贴生育津贴河南在线咨询 2022-07-04生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。 部分地区对晚
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生育津贴产假津贴是怎样的安徽在线咨询 2022-07-161、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
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流产产假怎么休?流产能享受生育津贴吗?河南在线咨询 2022-10-20流产假并未有次数限制。用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇,流产前需办理登记手续,用人单位可在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
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怎么计算生育津贴的产假天数?上海在线咨询 2022-07-16二、待遇核付项目及标准 女职工 1、生育津贴 以生育(流产)时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。 生育津贴=本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30(天)×产假期天数