国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。-法师兄

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

来源：互联网时间： 2023-03-23 15:12:21 225 人看过

1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。

3、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

一、对于人民警察以及海关、驻外外交机构公务员则依据其工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

公务员法第十九条第三款规定了确定公务员的级别时应依据的条件。具体讲有三条：

一是公务员所担任的职务(领导职务或非领导职务)；

二是公务员在职位的责任大小、工作难易程度；

三是公务员的德才表现、工作实绩和工作资历(主要包括任现职的时间和工作年限)。这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。

职务决定公务员所在的级别范围。每一职务都对应一定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好、任现职时间和工作年限较长的公务员，可以在其职务级别范围内，确定较高的级别。

我们单位的工资就有几个部分组成，有基础工资，职务工资，级别工资，奖励工资，工龄工资等最主要的部分组成，

有的单位工资表上还有生活补助，各项津贴等部分组成，一般每个单位不同，城市不同，这些都不同的。但大部分单位的工资都是上册子的，具体的数额和实际表上的数额都不同的，因为册子里的拿到手的钱都扣除了公积金，和医疗保险之类的杂七杂八等项目的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员职位相关文章

公务员任职
公务员任职回避制度中领导职务是指那种级别？

公务员任职回避制度中领导职务是指那种级别?根据公务员法的规定，公务员有下列亲属关系之一的，必须按规定实行任职回避：(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系;(3)三代以内旁系血亲关系;(4)近姻亲关系。任职回避的要求包括有上列关系之一的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这里的领导职务指不仅仅指一把手，泛指单位领导成员，也就是说，在任何一个单位，不论级别，都适用任职回避。考虑到在一些基层单位或工作性质特殊的行业，由于工作条件的限制，严格实行任职回避比较困难，所以，法律规定对任职回避可以作变通执行。但有关需要作变通执行的情况，必须由省级以上公务员主管部门作出明确的规定，并依该规定执行。各单位不得自行决定变通执行任职回避制度。

2023-06-06

477人看过
竞争
“废除非领导职务”让普通公务员何去何从？

不是领导却享受相关福利，吃空饷严重影响了公务员整体形象。中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯7日接受《法制晚报》专访表示，公务员制度改革最关键的是要废除非领导职务体系，将职务与工资脱钩。(4月8日《法制晚报》)汪会长把吃空饷的罪过归结到是非领导职务泛滥造成的，从而呼吁必须尽早废除非领导职务体系。对汪会长的这一观点，作为体制内的一名公务员，而且是一名非领导职务公务员，不敢苟同。大家知道，目前我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。也就是说，只要你是公务员，不是领导职务公务员就是非领导职务公务员，二者必须取其一。当然，领导职务与非领导职务之间，有时候也是可以互换的。而且非领导职务公务员远远多于领导职务公务员。公务员工资发放，也分领导职务和非领导职务。当然，领导职务有级别，非领导职务也有级别。领导级别与非领导级别除了科员、办事员外，级别等级是相互对应的。如，厅局级正职对应巡视员、厅局级副职对应副巡

2023-04-24

374人看过
履行职责
公务员的产生方式和公务员职务

一、公务员的产生:公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二

2023-06-06

375人看过
工资
国家体育总局非领导职务公务员管理暂行办法

为了做好非领导职务公务员管理工作，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》，结合我总局实际情况，制定本办法。一、设置原则非领导职务是根据工作需要设置的不具有行政领导职能的实职。设置办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。助理调研员和调研员职数不超过处级领导职务职数的75%;助理巡视员和巡视员不得超过司(局)级领导职数的三分之一，其中巡视员不超过40%。非领导职务原则上一人一职，确因工作需要，经党组批准，也可在本部门内兼任一个下一级领导职务。非领导职务均占本司(厅、局)的编制。二、任职条件担任非领导职务的人员必须拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持党的基本路线;具有处理本职工作的科学文化知识和政策水平，积极工作，能够较好地完成领导交给的工作任务，胜任本职工作;遵纪守法，作风正派，身体健康，能坚持正常工作并具备下列条件：(一)办事

2023-04-24

410人看过

法律综合知识
选任制公务员职务主要职务

选任制公务员职务主要包括下列职务：1、中国共产党机关。按照《中国共产党章程》选举产生的职务：(1)中央政治局委员、候补委员，中央政治局常务委员会委员和中央委员会总书记;中央纪律检查委员会常委和书记、副书记。(2)地方各级委员会常务委员会委员和书记、副书记;地方各级纪律检查委员会常务和书记、副书记。(3)乡镇、街道党委书记、副书记;乡镇、街道纪律检查委员会书记和副书记。注：《党章》规定：第十一条党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。第二十条党的全国

2023-06-06

330人看过
审计机关
公务员辞去领导职务有哪几种情形

第八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。解读本条是关于担任领导职务的公务员因公辞职、自愿辞职和公务员中的领导成员引咎辞职、责令辞职的规定。一、因公辞职。是指担任领导职务主要是担任选任制领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者章程的规定，向任免机关提出辞去现任领导职务。二、自愿辞职。是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因，自愿提出辞去现任领导职务。自愿辞职是领导干部的一项权利，也是健全正常的退出机制，实现干部能上能下的一条重要渠道。但是党政领导干部有重

2023-04-24

82人看过
国家公务员
关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知

文号：人核培发［1995］66号各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构：《国家公务员非领导职务设置办法》（国发［1993］78号文附件二，以下简称《办法》）颁布以来，各地区、各部门根据《办法》规定和本地区、本部门的实际情况，研究制定了非领导职务设置实施方案，大多数地区和部门，已经上报或准备近期报上级政府人事部门审批，实施工作是顺利的。但应当指出，也有一些地区和部门，在非领导职务设置实施方案没有报上级政府人事部门，或虽上报方案，但在上级政府人事部门尚未批复前，便自行组织实施；个别地区和部门甚至违反《办法》的有关规定，任命非领导职务。这种自行其是的做法，不仅干扰了国家公务员制度的健康顺利推行，也在社会上造成了一定的不良影响。为了切实加强对非领导职务设置实施工作的管理和监督，保证国家公务员制度有计划、有秩序地实施，现就当前非领导职务设置实施工作中的有关问题通知如下：一、各地区、各

2023-06-09

75人看过
国家公务员
公务员职务分类存在缺陷

国家行政学院宋世明博士在本周出版的《瞭望》撰文指出，由于缺乏适合各类公务员成长规律的多样化的职务系列，目前的中国公务员们面临着一个突出的矛盾：职业发展空间狭小。gongkao.net文章介绍，1993年《国家公务员暂行条例》在职位分类一章，将公务员分为领导职务与非领导职务。此种分类方法只根据是否担任领导为标准，而不是根据职位性质与工作特点进行，致使公务员职业发展渠道单一。gongkao.net由此导致的结果就是，不管从事什么工作，大家都往领导职务上挤，不利于各类公务员的成长，特别是不利于稳定与吸引高级专门技术人才。由于取消了专业技术人员的专业资格评定以及专业技术职务的设置，这批公务员绝大部分承担非领导职务。非领导职务难以体现这类公务员专业技术水平的高低，难以得到公正的社会评价。gongkao.net同时，现行的职务设置为县乡机关基层公务员提供的职务晋升台阶太少，提供的职业发展空间太小。中国

2023-06-06

463人看过

国家公务员
国家公务员职务晋升制度

所谓资格条件，就是取得晋升的资格一般应具备的体现德才标准要求的一些最起码的客观条件，从形式上看，就是一些比较具体明确而又易于掌握的必要的杠杠。(1)考核结果。规定拟晋升人员必须在近两年年度考核连续为优秀或近三年连续为称职以上。年度考核结果是经过严格的考核程序，对每一个工作人员一年里德、能、勤、绩的全面评价和结论。(2)任职年限。晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务两年以上;晋升科员、科级副职、副主任科员、主任科员、处级副职、司级副职、厅级副职、司级正职、厅级正职、需分别任下一级职务三年以上;晋升助理调研员、调研员、部级副职、需分别任下一级职务四年以上，晋升助理巡视员、巡视员、需分别任下一级职务五年以上。晋升政府各工作部门副职(如县的副科局长、地方的副局长、省的副厅长、中央的副部长)等，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。(3)基层经验。规定晋升地市以上机关副处级以上领导职务，需

2023-06-06

332人看过
国家公务员
国家公务员担任行政职务

国家公务员担任行政职务期间的管理制度主要有考核、奖励、纪律处分、培训、职务升降、交流、回避等。考核。它是对公务员履行职务情况进行考察核查并且作出评价的活动。考核的作用，是作为对公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。考核的内容，有德、能、勤、绩四个方面。其中重点是考核工作业绩;考核的原则，应当坚持客观公正原则，领导与群众相结合的原则，平时与定期相结合的原则;考核的频率，平时考核与年度考核。平时考核作为年度考核的基础;考核成绩的机构，由国家行政机关按照管理权限进行。在年度考核时设立非常任的考核委员会或者考核小组，在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作;考核的程序，年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语，提出考核等次的意见，经过考核委员会或者考核小组审核后，由部门负责人确定考核等次;考核的结果，分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果应当以

2023-04-24

141人看过
国家公务员
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些

一、公务员停薪留职规定第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、《国家公务员法》第十四章辞职辞退第七十一条，国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。第七十二条，国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。第七十三条，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第

2023-03-25

372人看过
计划生育
关于公务员晋升领导职务资格有哪些

公务员晋升领导职务资格中规定了晋升乡科级领导职务的公务员、晋升综合管理类非领导职务、晋升综合管理类非领导职务、公务员晋升领导职务。一、正常情况下，应具备以下条件：1、提任县(处)级领导职务的，应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；2、提任县(处)级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；3、提任县(处)级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，提任县(处)级非领导职务的，应当在下一级职务工作四年以上；4、一般应当具有大学专科以上文化程度；5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，或参加政治理论水平任职资格考试，获得《资格证书》，且在有效期内，对由副县级提任正县级职务，未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；6、身体健康；7、符合任职回避的有关规定

2023-06-12

142人看过

工资
公务员职务的定义

我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，比西方国家公务员的范围要宽泛。在西方国家，公务员一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。英国的公务员一般是指政府中常务次官以下的所有文职人员。他(她)们经公开考试择优录用，不与内阁共进退；经选举或政治任命的工作人员和地方政府工作人员不是公务员。美国联邦政府公务员的范围仅指在美国联邦政府行政机构中执行公务的人员；国会雇员和法院法官，不适用公务员法；军人(文职人员除外)及在政党等非政府机构内工作的人员，也不是公务员。法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员，大致包括中央政府公务员、地方公共政府公务员和公立公益机构(如医疗卫生机构)的公务员，但不包括议会工作人员和法院工作人员。日本的公务员分为国家公务员和地方公务员。考虑到我国干部管理制度正处于改革过程中，公务员的范围需要同现阶段干部管理体制相符合

2023-06-06

193人看过
退休
公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，

根据公务员法第102条的规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后，有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得；责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下罚款。

2023-04-30

408人看过

换一批

#公务员法

北京

律师推荐

查看全部律师

#公务员法知识导航

行政法知识频道

展开

#公务员职位