国家对妇女就业的特殊规定有哪些-法师兄

国家对妇女就业的特殊规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 00:40:16 199 人看过

《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：

1、妇女享有与男子平等的就业权利；

2、用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的录用标准；

3、报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事；

4、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面造成单位利益重大损害和被依法追究刑事责任的，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

延伸阅读：

女职工劳动保护特别规定

《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。

《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
2022国家规定哪些属于特殊工种

一、国家规定哪些属于特殊工种依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊工种。1、电工作业。2、焊接与热切割作业。3、高处作业。4、制冷与空调作业。5、煤矿安全作业。6、金属非金属矿山安全作业。7、石油天然气安全作业。8、冶金(有色)生产安全作业。9、危险化学品安全作业。10、烟花爆竹安全作业。11、安全监管总局认定的其他作业。二、办理特殊工种退休流程是怎样的特殊工种提前退休的办理程序如下：(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况

2022-10-09

50人看过
劳动者
国家对未成年人有哪些特殊的保护

劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。我国商标法对驰名商标的特殊保护有哪些根据我国法律和相关司法解释的规定，我国商标法对驰名商标的特殊保护有：1、为相关公众所熟知的商标，可以依照驰名商标予以保护；2、建立健全驰名商标认定工作监督检查制度；3、认定遵循个案认定、被动保护的原则。《未成年工特殊保护规定》第一条，为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

2023-08-04

419人看过
法律综合知识
我国对于仲裁时效有哪些特殊规定？

仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算；但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，《民法典》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；权利人提出要求或者义务人同意履行的行为可构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不

2024-01-21

471人看过
人身权
妇女有哪些特殊的人身权益保护？

1、妇女的人身权利包括哪些？（1）妇女的人身自由不受侵犯禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。（2）妇女的生命健康权不受侵犯禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。（3）禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。（4）禁止对妇女实施性骚扰。（5）禁止卖淫、嫖娼禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动；禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。（6）妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式

2023-06-06

186人看过

逮捕
哺乳期妇女是否有特殊的逮捕规定？

如果满足批捕条件的，哺乳期可以批捕拘留的。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别处理。1、需要逮捕的，在拘留期限内，依法办理提请批准逮捕手续；2、应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，依法直接向人民检察院移送审查起诉，或者依法办理取保候审或者监视居住手续后，向人民检察院移送审查起诉；3、拘留期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的，依法办理取保候审或者监视居住手续；4、具有刑事诉讼法第十六条规定情形之一的，撤销案件。需要行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。哺乳期可以延长哺乳假吗哺乳期可以延长哺乳假的，‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病，贫血营养不良、严重先天性畸型以及

2023-07-04

438人看过
计划生育
国家对孕妇上班时间有啥特殊待遇吗

一、国家对孕妇上班时间有啥特殊待遇吗孕妇上班期间可以享受的待遇如下：1、不得与女职工解除劳动合同。女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外；2、劳动强度及禁忌劳动的保护，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；3、适当给予工间休息或适当减轻工作；4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业。二、企业女职工在怀孕期可以享受哪些特殊待遇劳动法中的规定：《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特殊规定》第五条用人单位不得因

2023-04-04

376人看过
工时
我国的特殊工时制有哪些规定？

特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。缩短工时制，也称为缩短工作制。它是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。适用这种制度的主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张的劳动者以及在哺乳期的女员工。如我国法律规定，有不满1周岁婴儿的女职工，每日可在工作时间内有1小时哺乳时间。综合计算工时制也称为综合计算工时工作制。它是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行

2023-04-22

343人看过
减刑
国家对职务犯罪减刑有特殊规定么

没有特殊规定，适用相关法律规定的减刑条件。一、减刑的法定程序1、监狱等刑罚执行机关无权决定对罪犯适用减刑，而只能向有关人民法院提出对罪犯适用减刑的建议。2、对罪犯适用减刑的决定权由中级以上人民法院行使。基层人民法院无权决定对罪犯适用减刑。3、根据最高人民法院的司法解释，审理减刑案件的人民法院因罪犯判处的刑种不同而有所区别，具体如下：(1)对于被判处死刑缓期执行和无期徒刑罪犯的减刑，由罪犯服刑地的高级人民法院根据省、自治区、直辖市监狱管理机关审核同意的监狱减刑建议书裁定。(2)对于被判处有期徒刑(包括减为有期徒刑)、拘役、管制，以及被宣告缓刑的罪犯的减刑，由罪犯服刑地的中级人民法院根据当地执行机关提出的减刑建议书裁定。4、人民法院审理减刑案件，应当组成合议庭进行。对于重要罪犯的减刑以及合议庭意见有分歧或者有其他特殊情况的，应当提交本院审判委员会决定。5、对于被判处死刑缓期执行、无期徒刑、有期

2023-02-13

281人看过

夫妻共同财产
我国妇女享有的特殊权益大盘点！

实行男女平等，保护妇女的特殊权益，是我国政府的一贯政策。根据《妇女权益保障法》、《母婴保健法》、《劳动法》等法律的规定，我国妇女享有特殊的权益保护。在政治权利方面，妇女享有同男子平等的选举权和被选举权，并且依法在全国人大和地方各级人大代表中保持适当的数量，这保证了妇女在国家权力机关中的一定比例。在人身权利方面，妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女，禁止用迷信、暴力手段残害妇女，禁止虐待、遗弃老年妇女，禁止拐卖、绑架妇女和收买被拐卖、绑架的妇女，禁止卖淫、嫖娼，妇女的肖像权、名誉权和人格尊严受法律保护。在文化教育权利方面，学校根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心的健康发展父母或者其他监护人必须保障适龄女性少年儿童接受义务教育，政府、社会、学校也必须采取措施保证适龄女性少年儿童接受规定年限的义务教育各级政府

2023-06-06

485人看过
法律综合知识
妇女孕期的特殊保护规定是什么？

一、妇女孕期的特殊保护规定是什么妇女孕期的特殊保护规定是用人单位不能够因为女性员工生育、怀孕就降低工资、辞退。我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护，主要规定有：（1）用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（2）女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。（4）对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（5）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。（6）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（7）女职工怀孕未

2024-01-14

404人看过
机动车
高速公路有国家特殊规定吗

高速公路的全称叫高等级公路，是人们又爱又恨的驾驶路段。我爱它快速方便的行驶，我恨的是高速公路发生事故后处理起来很麻烦。因此，法律对高速公里作出了特别规定：《道路交通安全法》第六十七条行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全拖车等设计最高时速小于70公里的机动车不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里。第六十八条机动车在高速公路上发生故障时，应当按照本法第五十二条的有关规定办理；但警告标志应当设置在故障车辆方向150米以外，车上人员应当迅速转移到右肩或者紧急车道，并迅速报警。如果机动车在高速公路上发生故障或交通事故，不能正常行驶，应由救援车和清障车拖动和牵引。第六十九条任何单位不得在高速公路上拦截检查车辆，公安机关人民警察依法执行紧急公务除外。

2023-02-26

166人看过
特殊收养
特殊收养的规定有哪些？

特殊收养的收养条件如下：1、无配偶男性收养女性，无配偶男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应相差40岁以上；2、公民或者华侨收养三代以内同龄人旁系血亲的子女，收养三代以内同龄人旁系血亲的子女，不得受收养人不满十四周岁的限制；3、继父收养继子女。继父或者继母经继子女生父母同意，可以收养继子女，不受本法第四条第三款、第五条第三款、第六条和被收养人不满十四周岁的限制；4、孤儿、弃儿或者残疾儿童的收养，收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的弃婴儿童，不得受收养人无子女、收养一人的限制。特殊收养的种类及其条件是什么一、收养三代以内同辈旁系血亲的子女：三代以内同辈旁系血亲的子女包括兄弟姐妹的子女、堂兄弟姐妹的子女、表兄弟姐妹的子女。国内公民在收养三代以内同辈旁系血亲的子女时可不受以下限制：（1）其生父母无特殊困难、有抚养能力的子女，亦可为被收养人（2）无特殊困难、有抚养能力的生父母，亦可为送养人（

2023-07-05

270人看过

国家赔偿程序
国家赔偿程序的特殊性有哪些

国家赔偿程序的特殊性体现在：1、赔偿请求必须先向赔偿义务机关提出，即必须由赔偿义务机关先行处理。2、刑事赔偿不实行诉讼程序，受害人只能通过非诉讼程序求偿。3、对于赔偿请求人的赔偿请求，赔偿义务机关等机关不得收取任何费用。国家赔偿程序是怎样的？如何申请国家赔偿？本文主要介绍国家赔偿程序，国家赔偿主要分为行政赔偿，司法赔偿，刑事赔偿三种形式。在何种情况下申请国家赔偿，在提出赔偿申请后，再等待国家赔偿的判断。国家赔偿程序是怎样的按照《国家赔偿法的有关规定》，国家赔偿程序，总的原则是赔偿请求人应当首先向赔偿义务机关申请赔偿。由于我国实行侵权行为机关与赔偿义务机关一致的原则，也就是赔偿请求人应先向侵权机关申请赔偿。实行首先向赔偿义务机关申请赔偿原则，其目的在于简化程序，方便受害人，有利于及时得到赔偿。先向赔偿义务机关申请赔偿，通称协商程序或协议程序，即由赔偿义务机关与赔偿请求人先行就有关赔偿的范围、

2023-07-31

185人看过
外商投资
针对外商投资的企业名称有哪些特殊规定

1．列入世界500强的外商直接在沪投资，允许企业名称中的字号使用外文字母或不冠行业。2．注册资本在1000万美元以上的，允许企业名称不冠行业或使用实业、企业等字样。3．外商投资占注册资本85％以上的，允许企业名称将行政区划置于字号之后、行业之前或行业之后、组织形式之前。4．经外经贸部批准的投资性公司，允许在企业名称中使用投资字样。5．经营范围为国际贸易、国际货运代理的，允许企业名称中冠国际字样，作为行业修饰语。6．企业分支机构名称不能冠字号。外商投资企业名称变更登记所需提交的文件，证件序号文件，证件名称1法定代表人签署的《外商投资企业变更（备案）登记申请书》（本表格）2＊董事会决议3营业执照正副本，IC卡（电子版营业执照）4＊名称变更核准通知书5其它有关文件，证件规范要求：1，本申请表应用黑色或蓝黑色钢笔，签字笔填写，字迹应清楚．2，以上文件除标明复印件外，应提交原件．3，以上所提交的文件

2023-08-17

384人看过